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Harry's 
Factory
Bewertung

Schlechte Führung ...gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harry's Factory gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Shop

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten gegenüber Mitarbeitern,
Keine Innovationen mehr und Suche nach neuen Kunden, es wird sich nur ausgeruht auf Vergangenem
Wertschätzung für ältere Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern,die ihre Arbeit und ein Vielfaches leisten
Schicht für Muttis
Familienfreundliche Schichtmodelle

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an, oft erfährt man Neuigkeiten nicht vom Vorgesetzten/Teamleiter,sondern in Pausen durch Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste,bringt die ganze Situation (Stellenabbau, Auftragsrückgänge) mit sich.

Work-Life-Balance

Es werden immer neue Schichtmodelle eingeführt,die mit Familienleben nicht zu vereinbaren sind. Mitarbeiter,die ihre Arbeit machen,bekommen immer mehr dazu.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Vorgesetzte eingestellt und auch zu solchen befördert, die keinerlei Ahnung von Personalführung haben und sich auch nicht mit den Tätigkeiten beschäftigen, die die Mitarbeiter in ihrer Abteilung ausführen. Dementsprechend verhalten sie sich auch. Es gibt keinerlei Wertschätzung und Anerkennung, nur von oben herab. Es werden Werte eingeführt, deren Umsetzung von den Mitarbeitern verlangt wird,aber von den wenigsten Vorgesetzten gelebt werden. Dort sollten doch die Führungskräfte die Vorbilder sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben,jedoch wird die Arbeit nach unten weitergegeben,so dass man nur noch reagiert und alles abarbeitet. Alles Andere bleibt auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Wer gut schleimt,der steht gut da.Wer die Wahrheit sagt und kritisiert, der bekommt es zu spüren (schlechte Leistungsbeurteilung etc.).

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht. So lange man funktioniert ist alles gut. Die Mitarbeiter,die jahrelang die Firma am Laufen gehalten haben,sich mit der Firma identifiziert haben und ihr Wissen weiter gegeben haben, sind nichts mehr wert und man ist froh,wenn sie die Firma verlassen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind in Ordnung,jedoch das Rundherum (Schicht, Vorgesetzte, Ansprechpartner ) lässt zu Wünschen übrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesbezüglich sind schon einige Dinge umgesetzt worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist für die Region in Ordnung. Für Rollschicht sollte es einen Bonus geben.

Image

Sehr schlecht geworden. Es war mal der Vorzeigebetrieb in Eisfeld mit exzellentem Ruf,davon ist nichts mehr vorhanden. Es wird geworben mit "familienfreundlicher Betrieb mit einem von Wertschätzung geprägtem Arbeitsklima". Muttis,die nach der Elternzeit wiederkommen wollen,wird ein Aufhebungsvertrag angeboten, ständig neue und unmögliche Schichtmodelle, Azubis werden ausgebildet u dann in Rollschicht berufsfremd an die Maschine gestellt und können sich nicht weiter entwickeln - als Folge verlassen sie das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Nur das,was sein muss. Es werden zwar im Schulungsplan Schulungen genehmigt,die dann aber oft nicht durchgeführt werden.

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