Es wird immer schlimmer!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird es nicht besser, sondern eher schlechter. Unter den Kollegen versteht man sich, aber die Vorgesetzten passen nicht in die Gruppen
Kommunikation
Funktioniert leider von den Vorgesetzten nicht direkt, die schicken lieber jemand anderes.
Kollegenzusammenhalt
Es muss immer mindestens einen geben, der die Kollegen verpfeift.
Work-Life-Balance
Wir brauchen dich, viel Arbeit, wir müssen den Rückstand abarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man muss immer hinterher laufen, wenn man etwas wissen möchte und dann kommt der Vorgesetzte nicht einmal persönlich zu einem hin.
Interessante Aufgaben
Gibt es die?!
Gleichberechtigung
Diskriminierung durch Vorgesetzte ist leider vorhanden, es wird im Vorfeld entschieden, wer was darf oder das neue zu bedienen hat. Mobbing durch Vorgesetzte besteht leider auch. Als Mitarbeiter wird man da Kran bei, man wird zudem unter Druck gesetzt. Hier wären Schulungen notwendig oder für Mitarbeiter eine Möglichkeit, sich in Gruppen auf Workshops auszutauschen und die Problematik zu schildern. Gab es nicht einmal das Programm Great Place to work? Ist der Mitarbeiter eigentlich nichts mehr wert?
Umgang mit älteren Kollegen
Durch obere Vorgesetzte leider nicht gerade schön.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist an vielen Arbeitsplätzen veraltet, es zählt nur noch die Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nächste Frage bitte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie über den Betriebsrat schon festgestellt, die Preise in der Kantine haben sich zwischen 50 und 92% gesteigert, der Arbeotslohn allerdings nur um 32% in den letzten zehn Jahren.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Nach außen scheint die Firma sehr engagiert, aber nicht für die Mitarbeiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind und dass das Verhältnis und die Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten Ihnen Sorge bereitet. Als Personalverantwortliche ist es uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und geschätzt fühlen. Es ist uns ebenso wichtig, dass unsere Mitarbeitenden fair und respektvoll behandelt werden. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und bitten Sie, zu all den von Ihnen genannten Punkten mit uns in ein konstruktives Gespräch zu gehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Bettina Klaas-Heisener