HARTING 

Technologiegruppe

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der HARTING Technologiegruppe scheint in den letzten Jahren einige Herausforderungen erlebt zu haben. Viele Mitarbeiter:innen berichten von einer Verschlechterung des Arbeitsklimas, die durch Umstrukturierungen und eine als negativ empfundene Konzernführung beeinflusst wird. Es besteht das Gefühl, dass die Wertschätzung seitens des Arbeitgebers fehlt und die Führungskräfte die Unternehmenskultur negativ beeinflussen.

Es gibt Berichte über Respektlosigkeit und Mobbing durch Vorgesetzte, was zusätzlich zur Belastung der Mitarbeiter:innen beiträgt. Die Angst vor Entlassungen und Einsparungsmaßnahmen sowie ein hoher Druck und ständige Veränderungen wirken sich ebenfalls auf die Motivation aus. Trotz dieser Herausforderungen wird die Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen als positiv beschrieben, obwohl es anscheinend Schwierigkeiten mit der Integration der Vorgesetzten in die Teams gibt. Positive Aspekte sind moderne Arbeitsplätze und eine gute Zusammenarbeit in einigen Bereichen.

Die Bewertungen des Vorgesetztenverhaltens bei der HARTING Technologiegruppe sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen im Umgang mit Führungskräften. Sie beschreiben das Verhalten einiger Vorgesetzter als unqualifiziert und respektlos, wobei Entscheidungen oft ohne Rücksprache mit dem Team getroffen werden. Es wird auch angemerkt, dass es keine Konsequenzen für Fehlverhalten gibt und dass das Arbeitsklima dadurch beeinträchtigt wird.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Aspekte zu berichten. Einige Mitarbeiter:innen loben die klare und sachliche Auseinandersetzung mit Anliegen und Themen sowie die offene Kommunikation, die im Rahmen der Möglichkeiten der Vorgesetzten vorhanden ist. Es wird betont, dass es gute Vorgesetzte gibt, die sich für ihre Mitarbeiter:innen einsetzen. Das Verhalten der Führungskräfte scheint jedoch stark zu variieren, was auf unterschiedliche Führungsstile hinweist.

Die Kommunikation bei HARTING Technologiegruppe ist ein Bereich, der nach Meinung einiger Mitarbeiter:innen Verbesserungen erfordert. Es gibt Bedenken hinsichtlich der Informationsweitergabe und persönlichen Betreuung durch die Geschäftsführung. Große Umstrukturierungen scheinen durchgeführt zu werden, ohne dass die Mitarbeiter:innen rechtzeitig oder ausreichend informiert werden. Dies führt zu einer wahrgenommenen Intransparenz.

Zwischen den Abteilungen und Bereichen besteht laut einigen Kolleg:innen eine unzureichende Kommunikation. Es wird auch Kritik an der Qualität und Glaubwürdigkeit der Videoblogs und Videos der Geschäftsleitung geäußert. Zudem wird die Häufigkeit von ergebnislosen Meetings und eine Fokussierung auf Eigenlob kritisiert.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es positive Bewertungen zur Teamkommunikation und Bemühungen einzelner Führungskräfte, die Kommunikation zu verbessern. Diese Aspekte zeigen, dass es in der Organisation Potenzial für positive Veränderungen gibt.

Die Wahrnehmung der HARTING Technologiegruppe hat sich in den letzten Jahren verändert. Es wird berichtet, dass das Image des Unternehmens gelitten hat und die Führung kritisiert wird. Dies könnte dazu führen, dass qualifizierte Fachkräfte sich eher für Mitbewerber entscheiden. Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit, die von der Unternehmensführung offenbar nicht ausreichend wahrgenommen wird.

Es scheint eine Diskrepanz zwischen der externen und internen Wahrnehmung des Unternehmens zu geben. Die Entscheidungen und Maßnahmen der letzten Jahre haben anscheinend das Image beeinflusst. Es gibt Berichte, dass Mitarbeiter:innen negative Aspekte kommunizieren und das Unternehmen nicht mehr als Top-Arbeitgeber sehen. Es gibt auch Hinweise auf interne Vorkommnisse, die das Image beeinflussen könnten.

Die Wahrnehmung des Unternehmens hat sich von einem Familienunternehmen zu einem Konzern gewandelt. Es wird berichtet, dass das Interesse der Eigentümerfamilie mehr auf finanzielle Aspekte gerichtet ist und es an Visionen und Unternehmergeist fehlt. Trotz dieser Herausforderungen wird HARTING Technologiegruppe in der Region noch als guter Arbeitgeber angesehen.