Im Würgegriff des überregulierten, bürokratisierten Arbeits-/Umweltmanagmentsystem überlagert die eigentlichen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine tarifliche Bindung
Verbesserungsvorschläge
Die Notwendigkeit des jetzigen Umwelt-, Arbeitssicherheitsmanagment objektiv prüfen, ob es vielleicht nicht zu aufgebläht zum Selbstzweck existiert und die allgemeine Arbeitsstimmung verschlechtert. Es sollte vielleicht wieder mehr um die Sache gehen, keiner will schlechten Arbeits und Umweltschutz, aber auch keiner eine Überregulierung.
Arbeitsatmosphäre
Wie im normalen Alltag, wenn man mit Kollegen freundlich umgeht, ist eine gute Zusammenarbeit fast immer normal, sicherlich gibt es auch Stresssituationen, die gehören aber im Arbeitsleben dazu und sind nicht überproportional vorhanden.
Kommunikation
Wenn man die vorhandenen digitalen Systeme nutzt, auch seiner Holschuld nachkommt, ist die Kommunikation zu Führung und Vorgesetzten gut, unter Kollegen ist Sie auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Die große verkopfte, bürokrasierte Gemeinschaft muss teilweise wirklich Leistungsunwillige mit tragen.
Work-Life-Balance
Ist Top, in Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten ist, bei Gleitzeit, auch kurzfristig immer Urlaub zu bekommen, oder auch eher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, im Rahmen der Möglichkeiten des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist, sich ein zubringen, wird man unterstützt, notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, und hat alle Möglichkeiten, wird nicht ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Ältere Kollegen bekommen die gleiche Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein sehr ausgeprägtes Umwelt-/ Sozialbewusstsein, das leider überreguliert ist, und häufig die eigentlichen Haupttätigkeiten erschwert. Hier gilt anscheinend soviel wie möglich, nicht soviel wie notwendig. Ein wenig Augenmaß wäre hier gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünklich, leider gibt es keine tarifliche Bindung, jeder muss für sich selber kämpfen. Gehaltserhöhungen sind auf wohlwollen der Inhaberfamilie abhängig.
Image
Das Image das, gerade im Moment, durch Mitarbeiter verbreitet wird, ist nicht immer mit der Wirklichkeit vergleichbar, in der Region ist Harting immer noch ein guter Arbeitgeber, hier sollte jeder prüfen wo er einen vergleichbaren Arbeitsplatz bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Fast alles, bei entsprechenden Einsatz möglich.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen,
herzlichen Dank für Ihre umfangreiche und sehr gute Bewertung.
Sie fühlen sich wohl bei HARTING und heben die Punkte Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung positiv hervor.
Sie bemängeln aber die Überregulierung zum Thema Umwelt- und Arbeitsschutz. Dies können wir aus unserer Sicht nicht nachvollziehen. Mögen Sie diesbezüglich konkrete Angaben an Ihre Führungskraft, den Umwelt- und Arbeitssicherheitsbereich bzw. vielleicht den HR-Bereich machen?
Wir erwarten gerne Ihre weiteren Detailangaben.
Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener