8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte wenigstens den Eingang einer Bewerbung mitteilen
Die Gebietsleitung sollten noch mal neu geschult werden in aktuellen Gesetzesvorlagen: z.Beispiel : Das Arbeitszeitgesetz usw. !
Des Weiteren, wenn man eine Frage stellt, erwartet man eine korrekte Antwort und keine lustigen Ausreden und schau mir dabei die Wolken an , anstatt dem Menschen gegenüber in die Augen!
Das genannte Grundgehalt entspricht bei den angegeben 48 Stunden die von Mo bis Fr absolviert werden sollen einen Stundenlohn unterhalb des aktuellen Mindestlohn von 12 €.
Man erwartet dass man nicht nur seine Route fährt sondern außerdem den Warenbestand im Sprinter und im Zwischenlager, was sich in der entgegengesetzten Richtung des Einsatzgebiet befindet, aktuell hält.
Ich sehe hier dringenden Handlungsbedarf um einen solche Stelle attraktiv zu gestalten. Work Life Balance ist ein totales Fremdwort in diesen Unternehmen für den Außendienst. Freizeit und Erholung ist nicht gegeben und es ist auch fragwürdig ob man die 11 Stunden Ruhezeit einhalten kann zwischen den Arbeitstagen.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der Hartkorn Gewürzmühle GmbH!!!
Es ist ja üblich, dass man einen Probetag einlegt, um die Firma kennenzulernen. Von mir wurde aber erwartet, dass ich eine ganze Woche kommen sollte. Wenn man noch in einem Arbeitsverhältnis woanders steht, ist dies unmöglich.
Wenn man ein Termin ausmacht für ein Vorstellungsgespräch sollte man den Bewerber nicht nach sieben Tagen anrufen und den Termin absagen den man selbst fest gelegt hat Und sagen es ist zu kurzfristig!
Nachdem meine Bewerbung bei Hartkorn einging, erhielt ich schnell eine Eingangsbestätigung und es vergingen nur wenige Tage bis zur Rückmeldung. Beim Bewerbungsgespräch wurde ich professionell und freundlich empfangen. Jegliche Rückfragen beantworteten mir die Kollegen ohne Scheu.
Man sollte auf Nachfragen reagieren - Man sollte demjenigen erklären können, wieso man nicht geeignet ist oder eben eine Möglichkeit geben sich zu erklären.
Reaktion auf Nachfrage zu Standardabsagen wäre toll.
Auf meine Bewerbung gab es eine Absage. Meine Rückfrage dazu blieb bis heute unbeantwortet. Traurig, denn so kann man sich nicht daran orientieren um im weiteren Bewerbungsprozess etwas anders bzw. besser zu machen.