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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein paar Produkte sind ok.
den Geschäftsführer
Im Urlaub und bei Krankheit das Gehalt weiter zahlen
Anerkennung und Standing bei den Kunden super was das arbeiten angenehm machte
Mehr kann es immer sein egal wie hoch das Gehalt ist, aber es hat immer gut gepasst und an nichts gefehlt
Waren ein super Team danke Jungs
Konnte mich nie beschweren war je der Alte
Immer fair und ein offenes Ohr für sorgen aber trotzdem auch mal Chef sein
Neue Autos neue Technik iPads was willst mehr
Manchmal Zuviel Information
Ob Weiblein oder Männlein waren alle gleichgestellt
Abwechslungsreich hundert Prozent
Man sieht ihn nur einmal im Jahr
Sehr schlechte Bezahlung
Sollte mal darüber nachdenken ob es nicht mal eine Prämie gibt,zb 5Jahre im
Betrieb 300€, und ab 10 Jahren 500 €!
Ansonsten muss Hr. Dr Hartkorn sich nicht Wundern wenn jeden Monat ihn die guten Leute weglaufen.
Es wird jedes Jahr mehr verlangt aber mehr Geld gibt es nicht
Vertreten nur die Interssen des Chefs
Über 5Jahre im Unternehmen,und andere Kollegen die noch länger da sind aber mehr Geld oder auch eine Anerkennung gibt es nicht!!!!
Wenn es dir nicht passt kannst du ja gehen bekommt man zuhören!!!!
Einfach alles mehr Schein als Sein.
Mal drüber nachdenken wieso alle Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit von dieser Firma flüchten.
L
Kommt keiner auf einen zu
Alles
Unsere Sprinter sind mit allen Extras ausgestattet
Nix
Keine
Chef gibt sogar Eis aus
Führungskräfte haben alle als Biezirksreisender angefangen
Ist komplett ausreichend
Wird sehr darauf geachtet
Super
Kein Unterschied
Immer fair, fühle mich gut aufgehoben.
Ich kann für mich selber planen
Funktioniert durch IPad sehr gut
Wird nie langweilig
Wenig !
Cholerisches Verhalten mit herheblichen narzisstischen Tendenzen ! Mehr ist dem nicht hinzuzufügen !
Anstatt in unnützen Kram zu investieren sollte man das Geld in seine Mitarbeiter investieren, dann bleiben diese auch ! Anstatt sich hinterher zu wundern warum die Guten gehn !
Sich selbst mal zu reflektieren und darüber nachdenken ob das alles so richtig ist was dort entschieden wird !
Flache Hierarchien und einfordern anderer Meinungen machen nur dann Sinn wenn man sie auch überdenkt statt es dann doch so zu machen wie man will !
Über kurz oder lang fährt man das Unternehmen leider an die Wand !
solange die Chefetage Ihre Ausbrüche im Griff hat gehts !
Nach außen hui, nach innen pfui ! Das aüßere Erscheinungsbild steht über allem ! Hauptsache die Fassade stimmt !
Hin und wieder gibt es das !
Leider ist man(n) nicht in der Lage den Wert seiner Mitarbeiter zu würdigen. Man schmeißt regelmäßig viel Geld für völligen Unsinn aus dem Fenster als in zufriedenes, motiviertes Personal zu investieren !
Das einzige was einen dort hält, sagen manche !
Keine Unterschiede erkennbar
Geschäftsführung, Katastrophe ! Abteilungs - bzw. Teamleiter, ok !
Da gibt es nichts zu meckern
lässt sehr zu Wünschen übrig
Wenn man seine Arbeit machen könnte ohne ständige Änderungen ginge es ! Bei dieser Geschäftsführung leider nicht möglich !
Mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter.
Der kollegiale Zusammenhalt und die moderne Ausstattung fördern eine angenehme Atmosphäre. Manche Entscheidungen lassen aber an einem gesunden Verstand zweifeln und man könnte glauben, dass man ein angenehmes Klima bewusst zersprengen möchte.
Wenn qualitative Mitarbeiter auf kurz oder lang die Firma nicht am Laufband verlassen würden, wäre das Image super. Es gibt Benefits, moderne Räume und Ausstattung und generell ein sympathisches und bodenständiges Auftreten.
Mit Gleitzeit und 2 Tagen Home Office in der Woche lässt sich das Privatleben flexibler planen. Die Kernarbeitszeit bis 15 Uhr lässt allerdings kaum Spielraum für einen wirklich freien Nachmittag.
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt und bringen den einzelnen Mitarbeiter im eigenem Lernprozess weiter. Darauf aufbauend erhofft man sich natürlich eine gewisse Karriereleiter, auf der allerdings die Stufen abmontiert wurden. Man ist anscheinend der Auffassung, dass firmenintern ein gewisser Gehaltssozialismus vorherrschen muss, um eine Neiddebatte zu verhindern. Dass das zu einem kollektiven Unmut führt, da die Kompetenz sich im Gehalt nicht widerspiegelt, wird wohl in Kauf genommen.
Als kompetente Fachkraft ist es schwer eine geringer bezahlte Stelle zu finden. Vater Staat hat dafür gesorgt, dass es pro Stunde nicht mehr viel Raum nach unten gibt. Eigene Stärken, die im freien Markt begehrt und gut entlohnt werden, müssen kostenlos auf Eigeninitiave vorangebracht werden. Da helfen die vielen Sozialleistungen und Zusatzzahlungen nicht groß weiter, wenn die Zahl auf dem Konto gerade so für den Monat reicht.
Hartkorn Gewürze werden immer weiter auf umweltfreundliche Verpackungen umgestellt und produziert in der Verwaltung eigenen Strom durch Photovoltaik. Diese Grundsätze leben die meisten Mitarbeiter auch durch die eigene Einstellung.
Eine geschlossene Opposition hält zusammen.
Da es eine relativ hohe Mitarbeiterfluktuation gibt, sind lang eingesessene Mitarbeiter eine Seltenheit. Die Treue wird mit vielen warmen Worten gelobt und dabei bleibt es dann auch.
Wie eben schon erwähnt: Es wird viel geredet und sogar zugehört. Schade nur, wenn es meist beim Zuhören bleibt.
Es wird gerne am falschen Ende gespart und das wirkt sich auf die Arbeitsbedingungen aus. An sich ist die moderne Ausstattung sehr fortschrittlich und zeitgemäß. Leider wurde bei Software, Hardware, Büroausstattung usw. schon einige fragwürdige Entscheidungen getroffen, die trotz Unmutes durchgezogen wurden.
Geredet wird sehr viel (mit den richtigen Personen auch effektiv). In den Führungsebenen herrscht allerdings oft ein kollektives Unverständnis für Belange der Mitarbeiter, die eine Verbesserung der Lebensqualität sorgen würden.
Abgesehen von einigen sexistisch angehauchten Ausrutschern herrscht eine gute Chancengleichheit.
Da die Abwicklung zu 100 Prozent in eigener Hand ist, gibt es ein vielfältiges Aufgabenfeld.
Familienunternehmen und ein Chef zum anfassen.
So richtig eigentlich nichts
Ein bisschen mehr Vertrauen in jeden Einzelnen kann nicht schaden
Macht Spass in den unterschiedlichen Märkten zu arbeiten
Bodenständig, mittlerweile auch häufiger im Fernsehen (Kochshows) und in Zeitungen.
Ich entscheide in welcher Geschwindigkeit ich arbeite.
Alle Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.Das sagt ja alles.
Kann immer mehr sein.
Neubau mit Photovoltaikanlage, neuster Stand
Tolle Kollegen, auch wenn man sich nur ein paar mal im Jahr trifft.
Ich empfinde da keine Unterschiede
Ich fühle mich gut und ehrlich aufgehoben.
Ich glaube da kann sich so manche Firma ne Scheibe von abschneiden.
Kommt nicht alles gleich an, aber im Großen und Ganzen ok.
Ist i.O
Da ich vieles vor Ort selber entscheide finde ich es nicht eintönig.
-das familiäre Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
- Benefits
familiäre Atmosphäre, tolle Kollegen, Rückhalt von Kollegen und Vorgesetzten groß!
Top! Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice
Fortbildungen werden zeitlich und finanziell gefördert!
Auf sein Team kann man sich verlassen!
Tolle Benefits, Neubau mit guter Ausstattung
Regelmäßige Meetings, in die auch der kleinste Krümel einbezogen werden,
Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden gemeinsam umgesetzt.
Könnte immer mehr sein.
Super Kolleg:innen. Toller und familiärer Umgang miteinander.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Man wird unterstützt und gefördert.
So verdient kununu Geld.