Für neue Mitarbeiter Finger weg, zentrale völlig planlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reise und hotel kosten werden übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die planlosigkeit, kein Verständnis wenn man mal krank wird, und kein Verständnis wenn man auch noch ein privat Leben hat
Verbesserungsvorschläge
Die zentrale muss besser schauen und die Aufträge planen und vor allem keine Aufträge ins Protokoll schreiben wenn das Fahrzeug überhaupt nicht bereit ist, es muss dringend eine viel bessere Absprache mit Kunden und Auftraggeber erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch nette Leute aber viele haben keine Menschlichkeit
Kommunikation
Funktioniert hinten und vorne nicht sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt, jeder sagt in seiner Firma gibt es schlechte Kommunikation, hier ist es nochmal auf ein anderes level
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive die Mitarbeiter halten wirklich sehr gut zusammen
Work-Life-Balance
Wenn man kein privat Leben hat dann wird die firma euch lieben, aber weh ihr habt mal probleme oder werdet krank, dann ciao
Vorgesetztenverhalten
Null Menschlichkeit
Interessante Aufgaben
Man kommt viel rum und lernt sehr viele Leute kennen und man bekommt die Chance viele Fahrzeuge zu fahren
Arbeitsbedingungen
Nicht so gut, gebe aber zwei Sterne weil die firma reise kosten und hotel kosten übernehme, jedoch ohne Frühstück
Gehalt/Sozialleistungen
Für die heutige Zeit zu wenig, vor 5 jahre ein gutes Gehalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r (Ex)-Mitarbeiter/in,
erst einmal vielen Dank für Ihren Beitrag und Ihre ausführliche Bewertung, zu der wir uns gerne äußern möchten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit der Kommunikation gemacht haben.
Zu Ihren Punkten:
1. Schlecht am Arbeitgeber
Es scheint, als ob es in der Auftragsplanung einige Herausforderungen gibt, die in Ihren Augen angegangen werden müssen. Sicherlich gibt es immer ein paar Punkte, die verbessert werden können. Jedoch hier von Planlosigkeit, bei der Abwicklung von mehreren hundert, individuellen Aufträgen täglich zu sprechen, ist nicht fair.
Unsere täglichen Planungen, Telefonate und Abstimmung tragen dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass alle Fahrzeuge rechtzeitig bereit sind. Jedoch liegt es oft nicht in unsere Hand, wenn Fahrzeuge am Tag der Abholung, trotz aller Absprachen, nicht bereit stehen. Solche unvorhergesehen Änderungen sind auch für uns mit erheblichem Aufwand verbunden und unsere Einsatzplanung / Disposition ist darauf geschult, problemorientiert zu arbeiten und Lösungen zu finden.
2. Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
In unserem Unternehmen ist eine klare Kommunikation mit unseren Mitarbeitern entscheidend, um Erwartungen zu managen und die Zufriedenheit zu erhöhen.
Hier aber von Unmenschlichkeit zu reden, ist nicht nachvollziehbar und eine Unterstellung. Leider können wir Ihre Aussage nicht weiter beurteilen, da Sie die Situation nicht konkretisiert haben und nur pauschal etwas in den Raum geworfen haben. Wir versuchen immer auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen, sofern es uns möglich ist. Für Anliegen jeglicher Art, stand Ihnen auch Ihr Teamleiter im Außendienst zur Verfügung.
3. Arbeitsbedingungen
Jeder angehende Mitarbeiter wird mehrfach vorab in einem Informationsgespräch über den Ablauf informiert und befragt. Auch in unserer 2-tägigen Schulung wird noch einmal darauf eingegangen. Sich im Nachhinein darüber zu negativ zu äußern, dass die Arbeitsbedingungen nicht gut wären, ist somit auch nicht nachvollziehbar. Ihnen stand es frei, die Anstellung in unserem Haus anzunehmen oder auch nicht.
4. Gehalt
Wir zahlen über den Mindestlohn hinaus. Zusätzlich gibt es seit letztem Jahr eine zusätzliche Prämie. Auch das war Ihnen bekannt.
Trotzdem danken wir Ihnen für Ihr Feedback. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, Abläufe und Planungen weiterhin zu optimieren. Kritik, sofern sie berechtigt ist, nehmen wir sehr ernst und gehen dieser auch konsequent nach.
Ihr HR-Team