HARTMANN INTERNATIONAL finde ich richtig gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Nachhaltigkeitsprojekte
hört den Kunden zu, aber auch jedem Mitarbeiter und entwickelt dazu Lösungen oder bindet mich als Mitarbeiter mit ein.
hat klaren Wachstumsgedanken und damit ergeben sich auch immer wieder spannende Aufgabenstellungen (nicht nur Tagesgeschäft)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum bedeutet auch immer interne Organisationsanpassung. die wächst an der ein- oder anderen Stelle nicht so schnell mit, wie man es sich wünschen würde. aber.... es wird gesehen und darauf reagiert :-)
Arbeitsatmosphäre
durch Regelmeetings wird viel Information Abteilungsübergreifend ausgetauscht, zusätzlich elektronisch via Mitarbeiterapp und die persönliche Ansprache
Interessante Aufgaben
das Team stimmt sich in der Regel sehr gut untereinander ab und hilft sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische, IT Ausstattung und Raumaufteilung (Mischung aus Großraumbüro und kleinen Büroeinheiten). Büroeinheiten auf aktuellem Stand bei Design und Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aktuell laufen viele Nachhaltigkeitsprojekte in die auch Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden einbezogen sind. Tolle Ideen!
Karriere/Weiterbildung
es gibt die Schulungsakademie, Jahres- und Zielgespräche die auf die zukünftige Positionierung und aktuelle oder neue Geschäftsmodelle im Unternehmen ausgerichtet sind. da sollte jeder seinen Platz finden können (wenn man denn will)