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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steht bereit einen immer weiter einem etwas beizubringen. Kompromisse sind je nach Bereich möglich z.B. früher mit der Arbeit beginnen und demnach erlaubt früher zu gehen. Man hat das Gefühl das der Wert von einem geschätzt wird.
Einige Arbeitsfälle finden sich oft in dem falschen Bereich.
Größeren Bereich zum Essen entwerfen. Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter bereitstellen. Ist im Terminal 2 nicht vorhaden.
Typische Arbeitszeiten ( 09:00 - 17:00 / 08:00 - 16:00 ) Kommt jedoch auf den Bereich an. Kann auch Frühschicht oder Nachtschicht geben wenn man dafür bereit ist. Spätschicht gibt es auch.
Im ersten Lehrjahr erhält man noch kein Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld ist sofort inklusive und es wird immer pünktlich ausgezahlt.
Vernünftiuge, redselige Kollegen
Die Einarbeitung war strukturiert, alle Kolleg*innen sind hilfsbereit, und das Betriebsklima ist top! Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird, und ich bekomme die Möglichkeit, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Hier wird man nicht nur als Azubi, sondern als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Vorgesetzt und Führung machen auf Scheinheilig und Beuten nur aus.
2 Klassen Gesellschaft zwischen den Abteilungen, jedoch werden alle Aussagen dazu unterbunden.
Homeoffice anbieten
Es wird versucht eine scheinheilige gute Atmosphäre zu schaffen. Aber hinten rum werden die Angestellten wie Tiere behandelt.
Homeoffice wird demonstrativ verweigert, obwohl es für beide Seiten besser wäre.
viele Nachhaltigkeitsprojekte
hört den Kunden zu, aber auch jedem Mitarbeiter und entwickelt dazu Lösungen oder bindet mich als Mitarbeiter mit ein.
hat klaren Wachstumsgedanken und damit ergeben sich auch immer wieder spannende Aufgabenstellungen (nicht nur Tagesgeschäft)
Wachstum bedeutet auch immer interne Organisationsanpassung. die wächst an der ein- oder anderen Stelle nicht so schnell mit, wie man es sich wünschen würde. aber.... es wird gesehen und darauf reagiert :-)
durch Regelmeetings wird viel Information Abteilungsübergreifend ausgetauscht, zusätzlich elektronisch via Mitarbeiterapp und die persönliche Ansprache
es gibt die Schulungsakademie, Jahres- und Zielgespräche die auf die zukünftige Positionierung und aktuelle oder neue Geschäftsmodelle im Unternehmen ausgerichtet sind. da sollte jeder seinen Platz finden können (wenn man denn will)
aktuell laufen viele Nachhaltigkeitsprojekte in die auch Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden einbezogen sind. Tolle Ideen!
Schreibtische, IT Ausstattung und Raumaufteilung (Mischung aus Großraumbüro und kleinen Büroeinheiten). Büroeinheiten auf aktuellem Stand bei Design und Technik
das Team stimmt sich in der Regel sehr gut untereinander ab und hilft sich gegenseitig.
Ich fühle mich sehr wohl.
Toller Arbeitgeber in Paderborn
In der Logistik arbeiten, heisst auch manchmal flexibel zu sein.
Wer will, kommt hier voran.
Viele Benefits!
Beste!
Sehr gut!
Kann nicht meckern :-)
Manchmal stressig, aber top Kollegen.
Auf Grund der starken Entwicklung vermisse ich den täglichen Kontakt zum Management.
Vorbildlich
Hier gibt es immer neue und tolle Herausforderungen.
Nichts
Arbeitszeiten über 12 Stunden, Druck von Disponenten, Akkordarbeit, jeder meint der Chef zu sein.
Vernünftig Ausbilden und an Gesetzte halten
6-18 Uhr als Azubi...
Jeder kennt das Image
Eine schlechte Kommunikation von oben nach unten
Eine gute Atmosphäre in einem homogenen, eingespielten, jungen Team.
Mitarbeiter sind loyal, bereits lange im Unternehmern, kündigen und bewerben sich nach kurzer Abstinenz wieder.
Überstunden können anfallen, wurden mittlerweile aber stark reduziert durch einen breiten Aufbau der Teams. Urlaub wird ständig ermöglicht!
Es besteht die Chance auf Weiterbildung, auch durch externe Schulungen. Jeder hat ebenso die Möglichkeit, sich intern zu entwickeln und sich für höhere Aufgaben zu empfehlen!
Gerechtfertigtes Gehalt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zahnzusatzversicherung, ...
Das Team arbeitet gut miteinander, neue Teammitglieder werden gut integriert. Der Zusammenhalt wird durch div. Team-Buildung-Maßnahmen ständig gestärkt, auch auf privater Ebene.
In einem jungen Team sind ältere Kollegen geschätzt, nicht zuletzt aufgrund der Erfahrung.
Fair und auf Augenhöhe, jährliche Mitarbeitergespräche.
Neuesten Equipment, saubere Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsräume
Informationen werden transparent verteilt, u.a. in einer Mitarbeiter-App werden zB Neuigkeiten publiziert.
Aufgaben werden systemseitig unterstützt und durch ständige Innovationen vereinfacht, um die Kapazitäten besser nutzen zu können. In der Spedition ähnelt kein Tag dem Nächsten - es gilt, ständig neue Lösungen zu schaffen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und viel Wertschätzung. Junges und motiviertes Team
Manchmal zu viele Projekte auf einmal. Lieber eines nach dem anderen erledigen / umsetzen, aber schwierig, da die Kundenanfragen nicht steuerbar sind
Gleiche Lohn-und Gehaltsstrukturen für gleiche Tätigkeiten und langjährige Unternehmenszugehörigkeit / Loyalität berücksichtigen
Guter Zusammenhalt in den Teams und gute Stimmung
Hat sich in den letzten Jahren verbessert
An manchen Tagen müssen Aufgaben erledigt werden, dann kann es mal später werden. Keiner wird allein gelassen und an anderen Tagen kann man auch früher gehen.
Bei Weiterbildungen ist der Arbeitnehmer oft der Initiator. Wer Potential hat, wird gefördert. Es wird großer Wert auf interne Entwicklung gelegt
Leistung wird belohnt. Prämien werden regelmäßig gezahlt, auch unaufgefordert als Anerkennung besonderer Leistung
Nimmt eine immer größere Bedeutung ein
Hier wird viel Wert auf Teamfähigkeit gelegt und man unterstützt sich gegenseitig
Auch auf die älteren Kollegen und deren Erfahrungen wird viel Wert gelegt
Meistens tadellos, ehrlich und offen. Manchmal spielt der "Nasen-Faktor" eine Rolle, aber insgesamt sehr fair und auch offen für Kritik
Insgesamt ok, aber von Standort zu Standort unterschiedlich
Je nach Vorgesetzem gute und transparente Kommunikation
Mehr Frauen in Führungspositionen sind wünschenswert
Immer wieder neue Projekte und es wird immer geschaut, wer zu welchem Kunden / Projekten passt und Kapazitäten und Lust hat
So verdient kununu Geld.