Ein Geben und Nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre in einem homogenen, eingespielten, jungen Team.
Kommunikation
Informationen werden transparent verteilt, u.a. in einer Mitarbeiter-App werden zB Neuigkeiten publiziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut miteinander, neue Teammitglieder werden gut integriert. Der Zusammenhalt wird durch div. Team-Buildung-Maßnahmen ständig gestärkt, auch auf privater Ebene.
Work-Life-Balance
Überstunden können anfallen, wurden mittlerweile aber stark reduziert durch einen breiten Aufbau der Teams. Urlaub wird ständig ermöglicht!
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe, jährliche Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden systemseitig unterstützt und durch ständige Innovationen vereinfacht, um die Kapazitäten besser nutzen zu können. In der Spedition ähnelt kein Tag dem Nächsten - es gilt, ständig neue Lösungen zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem jungen Team sind ältere Kollegen geschätzt, nicht zuletzt aufgrund der Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Neuesten Equipment, saubere Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsräume
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtfertigtes Gehalt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zahnzusatzversicherung, ...
Image
Mitarbeiter sind loyal, bereits lange im Unternehmern, kündigen und bewerben sich nach kurzer Abstinenz wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Chance auf Weiterbildung, auch durch externe Schulungen. Jeder hat ebenso die Möglichkeit, sich intern zu entwickeln und sich für höhere Aufgaben zu empfehlen!