Der Arbeitgeber ignoriert wichtige Anliegen, wie die mögliche Benachteiligung von Kolleginnen. Fehlende Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bereits das Erfüllen der Pflichten und das Wahrnehmen der Arbeitnehmerrechte wäre ein großer Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da Mitarbeitende ständig überwacht werden. Bei vermeintlich geringer Leistung wird Arbeitszeit gekürzt oder sie werden unbezahlt freigestellt – mit der vagen Aussage, man werde sich melden. Tatsächlich bleibt diese Rückmeldung aus, was einer inoffiziellen Kündigung ohne schriftliche Bestätigung gleichkommt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt ausschließlich bei negativer Kritik oder Entlassungen. Vor dieser Bewertung habe ich mich mehrfach bis zum Chef bemüht, um über auffällige Themen zu sprechen und nach einer Arbeitnehmervertretung zu fragen. Auf meine Anfragen wurde jedoch gar nicht reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist privat sehr gut, doch es herrscht eine starke Angst vor dem Chef, sodass sich niemand traut, Themen offen anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef handelt autoritär, stellt Mitarbeitende grundlos unbezahlt frei und reagiert nicht auf E-Mails.
Gleichberechtigung
Hier werden vorwiegend Frauen auf Minijobbasis eingestellt, die die Sprache nicht beherrschen und sich nicht wehren können. Urlaubsgeld oder ähnliche Leistungen werden nicht gezahlt. Wer nach seinen Rechten fragt, wird oft sofort entlassen – teilweise werden sogar Angehörige ohne eigenes Zutun ebenfalls gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitssicherheit scheint keine hohe Priorität zu haben. Gitterboxen werden in der Nähe der sortierenden Mitarbeiterinnen gefährlich hoch gestapelt. Bei Arbeits- oder Wegeunfällen wird die Situation nicht angemessen dokumentiert, sondern Betroffene einfach nach Hause geschickt. Zudem herrscht ein Gefühl ständiger Überwachung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nur der Mindestlohn gezahlt, es gibt keinen elektronischen Arbeitszeitnachweis, und die handschriftlich dokumentierten Anwesenheitsstunden sind oft ungenau. Weder Krankentage noch Urlaubstage werden korrekt berücksichtigt, und von Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld kann keine Rede sein.