typisches Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offener und familiärer Umgang mit allen Beschäftigten. Jeder darf seine Meinung äußern ohne Angst vor eventuellen negativen Konsequenzen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Eine deutliche Anhebung der Gehälter um die überdurchschnittliche Fluktuation zu bremsen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute zusammenarbeit und offener Umgang untereinander
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
oberer Durchschnitt
Work-Life-Balance
Überstunden und Einsatz am Wochenende werden erwartet aber nicht erzwungen.
Vorgesetztenverhalten
keine Probleme. Offen und Ehrlicher Umgang
Interessante Aufgaben
sind vorhanden aber durch die Struktur und Art des Unternehmens auf die Produkte begrenzt
Gleichberechtigung
keine negative Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
ein Umdenken hat stattgefunden. Auch Mitarbeiter ab 50 Jahre aufwärts haben noch eine Chance
Arbeitsbedingungen
gut bis sehr gut. Büros sind ausreichend groß auf Ergonomie wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr groß geschrieben. Man versucht an allen stellen einen ökologischen "Fußabdruck" zu hinterlassen. Für einen Tresorhändler gibt es nichts vergleichbares.
Gehalt/Sozialleistungen
trotz angespannter Lage fehlt die monetäre Wertschätzung, man zahlt was man muss. Hier ist noch viel Luft nach oben.Staatlich geförderte Sonderzahlungen wie z.Bsp. Steuerfreie Zuwendungen oder Coronageld werden nicht gezahlt.Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Einmalig wurden 300 € Energiekostenpauschale gezahlt. Drei Mal gibt es 50 € auf eine Benefitkarte gutgeschrieben.
Lohn/Gehalt kommt pünktlich.
Image
Das Image ist gut, aber leidet wegen vergangene Fehlbesetzung in der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert aber die Förderung ist durch die Art des Unternehmens begrenzt.