Die nächste Kündigungswelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie respektlos und rücksichtslos mit den Kollegen umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Nur ein wenig von dem umsetzen, was sie immer sagen und vorstellen und uns verkaufen wollen. Es ist unfassbar weit auseinander was gesagt und versprochen wird und was dann gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht wegen der nächsten Kündigungswelle innerhalb von einem Jahr
Kommunikation
Gibt's kaum
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in manchen Bereichen da aber am Ende kämpft jeder für sich und nicht alle zusammen
Work-Life-Balance
Die einen arbeiten im Homoffice andere nicht wenn die Regelung nicht von heute auf morgen ohne Grund gestrichen wird
Vorgesetztenverhalten
Das ist so schlecht das einem das keiner glaubt. Der Chef ist sogar handgreiflich geworden und kündigt nach Lust und Laune die Kollegen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben könnte es geben aber es kommt fast täglich zu neuen Aufgaben und immer neuen Themen ohne das Aufgaben abgeschlossen werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos weil auch ältere Kollegen gekündigt werden. Egal wie lange sie schon im Betrieb arbeiten. Hier herrscht Angst ohne Grund der nächste zu sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist sauber aber es sind überall Probleme im Gebäude. Fenster sind defekt, Toiletten funktionieren nicht, Heizung fällt aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein nach aussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation ist ein Fremdwort und die Gehälter werden nur für einzelne Kollegen erhöht. Man kommt sich übergangen vor.
Image
Lest die Kommentare der Kunden. Das beschreibt es gut
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld, keine Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir bedanken uns für dein Feedback und die damit verbundene Zeit, die du dir genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du derartig negative Erfahrungen in deiner Zeit bei uns gemacht hast. Gerne hätten wir davon früher erfahren, um gemeinsam mit dir zu schauen, wie wir deine Situation und die von dir angesprochenen Punkte hätten verbessern können. Wir müssen an dieser Stelle aber auch sagen, dass wir in einigen Punkten nicht ganz mit dir übereinstimmen. Hierzu nehmen wir gerne Stellung, da wir kontinuierlich daran arbeiten wollen, unsere Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit zu steigern
Vorab möchten wir ganz deutlich sagen, dass wir uns freuen würden, wenn du uns persönlich kontaktieren würdest und wir in einem Gespräch nochmal in den Austausch kommen.
Ruf uns gerne an oder schreib uns eine Mail an personalabteilung@hartmann-tresore.de
Gerne möchten wir auf die von Dir angesprochenen Punkte eingehen:
Es tut uns leid zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation bei uns als unzureichend empfunden hast. Wir wissen, wie wichtig ein respektvoller und offener Umgang ist. Durch regelmäßige Mitarbeitendenumfragen fragen wir spezifsiche Themen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ab.
Wir bedauern, dass Du den Eindruck hattest, der Zusammenhalt im Team sei nicht stark genug. Für uns ist ein gutes Miteinander essenziell, und wir überlegen, wie wir den Teamgeist weiter stärken können – zum Beispiel durch unsere Sommerfeste oder Teamevents.
Dein Feedback zum Thema Homeoffice und Flexibilität nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für jeden unterschiedlich aussieht. Sollten hier Missverständnisse oder unklare Regelungen aufgetreten sein, sprich uns gerne an. Wir arbeiten daran, flexiblere Lösungen zu schaffen, die für alle passen.
Wir bedauern es sehr, dass Du das Verhalten der Vorgesetzten negativ wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang und fördern unsere Führungskräfte regelmäßig durch Schulungen, um sie in ihrer Entwicklung und ihrer Rolle zu stärken. Sollte es dennoch zu Situationen gekommen sein, in denen Du Dich nicht ausreichend unterstützt oder respektiert gefühlt hast, sprich uns bitte an.
Abschließend möchten wir Dir danken, dass Du Teil unseres Teams warst.
Ich hoffe unsere Antwort konnte Dich in davon überzeugen, dass wir tagtäglich daran arbeiten uns zu verbessern. Es tut uns leid, dass du bei uns einen negativen Eindruck bekommen hast, das wollen wir in jedem Fall verhindern oder rückwirkend aus der Welt schaffen. Deswegen hier nochmal das Angebot und auch wirklich die Bitte, uns persönlich anzurufen oder in einer anderen Form zu kontaktieren, damit wir gemeinsam im Austausch zu einem hoffentlich besseren Eindruck kommen.
Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf deinen Anruf
Dein HARTMANN TRESORE Team