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hartmannvonsiebenthal 
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GmbH
Bewertung

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Es gibt keinen Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit, da Zuviel Home-Office und jeder sein eigenes Projekt betreut.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei hartmannvonsiebenthal the brand experience company GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man baut keine Loyalität, „wir“ Gefühl auf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich nie bestätigt, keine Anerkennung, die holt man sich über das Projekt und die Bestätigung durch den Kunden und die Baubeteiligten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr direkte persönliche Gespräche, Teams ist hier nicht förderlich.

Arbeitsatmosphäre

unpersönliches Büro, fast alle im Home-Office, keine Kommunikation

Kommunikation

Findet nur im Rahmen von wöchentlichen Kontroll Teams Meetingen statt, in welchen die Projekte der Angestellten durchgegangen und bewertet werden, fühlt sich an, wie Kontrolle und man muß sich rechtfertigen, wird oft kritisiert, nie wird positives hervorgehoben oder gelobt.

Kollegenzusammenhalt

Schwer, wird nicht gefördert, sondern hängt von der Eigeninitiative der jeweiligen Kollegen ab. Home- Office kommt erschwerend hinzu, ebenso hat jeder Kollege sein eigenes Projekt und es findet kaum Austausch statt

Work-Life-Balance

Durch Home -Office möglich, allerdings bei laufender Betreuung von Baustellen ist eine Erreichbarkeit von 6.00- 20.00 Uhr erforderlich, ggf. auch am Wochenende

Vorgesetztenverhalten

Distanziert, kein Teamgefühl

Interessante Aufgaben

Projektmanagement und Bauleitung, anspruchsvoll, komplette Eigenverantwortung, sehr guter Kunde, kompetente Stammhandwerker, sehr gute Zusammenarbeit

Gleichberechtigung

Best Bodys werden vorgezogen und wieder eingestellt, obwohl betriebsbedingt keine zusätzliche Stelle besetzt werden kann, die Folge: Kündigung ohne dem Sozialplan gerecht zu werden

Arbeitsbedingungen

Kein fester Arbeitsplatz, fast alle im Home-Office, dadurch kein Austausch mit anderen Kollegen. Raum mit wenig Tageslicht, Kunstlicht

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht der langjähriger Erfahrung und dem Aufgabengebiet

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeit. Es gibt den Chef und die Führungskraft. Festgefahrene Strukturen, die so seit Jahren bestehen.

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