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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man baut keine Loyalität, „wir“ Gefühl auf
Man fühlt sich nie bestätigt, keine Anerkennung, die holt man sich über das Projekt und die Bestätigung durch den Kunden und die Baubeteiligten
Mehr Kommunikation, mehr direkte persönliche Gespräche, Teams ist hier nicht förderlich.
unpersönliches Büro, fast alle im Home-Office, keine Kommunikation
Durch Home -Office möglich, allerdings bei laufender Betreuung von Baustellen ist eine Erreichbarkeit von 6.00- 20.00 Uhr erforderlich, ggf. auch am Wochenende
Keine Aufstiegsmöglichkeit. Es gibt den Chef und die Führungskraft. Festgefahrene Strukturen, die so seit Jahren bestehen.
Schwer, wird nicht gefördert, sondern hängt von der Eigeninitiative der jeweiligen Kollegen ab. Home- Office kommt erschwerend hinzu, ebenso hat jeder Kollege sein eigenes Projekt und es findet kaum Austausch statt
Distanziert, kein Teamgefühl
Kein fester Arbeitsplatz, fast alle im Home-Office, dadurch kein Austausch mit anderen Kollegen. Raum mit wenig Tageslicht, Kunstlicht
Findet nur im Rahmen von wöchentlichen Kontroll Teams Meetingen statt, in welchen die Projekte der Angestellten durchgegangen und bewertet werden, fühlt sich an, wie Kontrolle und man muß sich rechtfertigen, wird oft kritisiert, nie wird positives hervorgehoben oder gelobt.
Entspricht der langjähriger Erfahrung und dem Aufgabengebiet
Best Bodys werden vorgezogen und wieder eingestellt, obwohl betriebsbedingt keine zusätzliche Stelle besetzt werden kann, die Folge: Kündigung ohne dem Sozialplan gerecht zu werden
Projektmanagement und Bauleitung, anspruchsvoll, komplette Eigenverantwortung, sehr guter Kunde, kompetente Stammhandwerker, sehr gute Zusammenarbeit
Urban Sports Club, freie Zeiteinteilung.
Reisezeit zählt nicht als Arbeitszeit. Es wird nicht darauf eingegangen, wohin sich der Mitarbeiter entwickeln möchte.
Verantwortung vollumfänglich zu übergeben. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Es gibt viel Wege zum Ziel, jeder hat seinen eigenen Weg.
Du
durch den Urban Sports Club hat man viele Möglichkeiten sich einen tollen Ausgleich zu schaffen.
Durch das groß Raumbüro ist man abends oft müde durch den ständigen Geräuschpegel und schlechte Ausleuchtung der Arbeitsplätze.
vielfältige Auftraggeber
Zeit ist Geld.
Für eine Markenagentur etwas konservative GFs mit einem jedoch bunten Mitarbeiterstab.
Überstunden (10 Prozent inkl.) sind selbstverständlich. Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Soll es geben...
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Sehr tolles Mitarbeiterteam.
Ist gut.
Mitarbeiter von Seiten der GF werden klein gehalten.
Großraumbüro mit teilweise mangelhafter Akustik. Die Technik ist jedoch gut.
Unklare Kommunikation und Struktur.
Klassisches Führungsbild in der Geschäftsführung und Empfang. Im Standard-Mitarbeiter-Bereich gemischt und gleichwertiger.
Aus meiner Position als Praktikant aber schwer zu beurteilen.
Aus meiner Position als Praktikant aber schwer zu beurteilen.
Das vieles ineinander greift, das familiäre Arbeitsklima, bei über 70 Mitarbeitern. Die moderne Ausrichtung. Das Gefühl das man hat, ein Teil dieser großen Agentur zu sein!
Alles in Allem ein echt toller Arbeitgeber!
Die Kommunikation, die noch ausbaufähig ist. (leichter gesagt als getan, wie viele Firmen, Agenturen und Organisationen haben dieses Problem)
Ein tolles Betriebsklima, mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Leistung wird anerkannt und betont. Schönes Gefühl vor jedem Arbeitstag!
Das tut es, hartmannvonsiebenthal ist eine hochmoderne Agentur, die das Attribut "cool" in allen Zügen verdient. Kollegen nehmen das auch genauso war!
Für die Work Life Balance wird viel getan, angefangen bei der Gleitzeit, ich fand es sehr angenehm einen Gestaltungsspielraum von 2 Stunden zuhaben, wann ich anfange. Durfte etliche private Termine wahrnehmen, die Minusstunden konnte ich dann auf absoluter Vertrauensbasis abarbeiten. Sehr sehr toll!
Bezahlung ist super, mehr als man in der freien Wirtschaft sonst bekommt!
Braucht nicht viel Erklärung, bester Kollegenzusammenhalt den ich bis jetzt miterlebt habe. Wie eine große Familie!
Gefördert werden nicht nur alteingesessene Kollegen, sondern alle die sich gerne weiterbilden möchten. Gleiches gilt für die Wertschätzung, die nicht nur langjährige Mitarbeiter zu spüren bekommen, sondern auch neue Mitarbeiter!
Dennoch haben ältere Kollegen hier einen gehobenen Status, da man sich an ihnen auch orientiert!
Vorgesetzte kontrollieren immer ob Überbelastung oder Unterbelastung herrscht, und ob ein angemessenes und machbares Arbeitspensum vorherrscht. Entscheidungen werden auf Nachfrage erklärt. Absolute Fehlerkultur, wird als menschlich angesehen und Defizite werden zusammen mit den Vorgesetzten versucht zu beseitigen! So weit es möglich ist, werden Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einbezogen.
Absolut moderne, hochwertige und professionelle Ausstattung und Einrichtung. Sehr angenehm sich hier täglich 9 Stunden aufzuhalten.
Kommunikation ist das Bruttokriterium für ein erfolgreiches und produktives Arbeiten. Bei hartmannvonsiebenthal wird viel kommuniziert, leider manchmal nicht in die richtige Richtung. Jedoch absolut befriedigend, mit Luft nach Oben.
Absolut gleicher Anteil an weiblichen und männlichen Führungskräften. Macht hartmannvonsiebenthal sehr aus und sorgt auch für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Für Innovationen und Neurungen des Arbeitsprozesses waren Führungskräfte stets offen. Die Arbeitsbelastung war eigentlich durchgängig moderat und absolut angemessen, natürlich wird es mal eng wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen und man viele Aufträge gleichzeitig bearbeiten muss, aber das ist ja wohl normal!
Die Personalabteilung leistet sehr gute Arbeit und ist auch bei privaten Problemen immer hilfsbereit.
Schwierige Situationen werden häufig übergangen wodurch sich die Spannung immer weiter aufbaut
Überstunden werden häufig vorausgesetzt und sind teilweise schwierig wieder abzubummeln. 4 Überstunden die Woche werden nicht als solche gezählt.
Sehr tolles Team und sehr guter Zusammenhalt
Teilweise unklare Kommunikation von Arbeitsanweisungen, in Konfliktfällen weniger ansprechendes Verhalten
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, haben bei Entscheidungsfragen weniger zu sagen. Frauen haben grundsätzlich die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Kunden und Projekte
Flexibilität, Kollegialität
Überstunden
So verdient kununu Geld.