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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hartmannvonsiebenthal the brand experience company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hartmannvonsiebenthal the brand experience company
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hartmannvonsiebenthal the brand experience company
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unpersönliches Büro, fast alle im Home-Office, keine Kommunikation

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur im Rahmen von wöchentlichen Kontroll Teams Meetingen statt, in welchen die Projekte der Angestellten durchgegangen und bewertet werden, fühlt sich an, wie Kontrolle und man muß sich rechtfertigen, wird oft kritisiert, nie wird positives hervorgehoben oder gelobt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer, wird nicht gefördert, sondern hängt von der Eigeninitiative der jeweiligen Kollegen ab. Home- Office kommt erschwerend hinzu, ebenso hat jeder Kollege sein eigenes Projekt und es findet kaum Austausch statt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home -Office möglich, allerdings bei laufender Betreuung von Baustellen ist eine Erreichbarkeit von 6.00- 20.00 Uhr erforderlich, ggf. auch am Wochenende

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Distanziert, kein Teamgefühl

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projektmanagement und Bauleitung, anspruchsvoll, komplette Eigenverantwortung, sehr guter Kunde, kompetente Stammhandwerker, sehr gute Zusammenarbeit

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