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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageMan baut keine Loyalität, „wir“ Gefühl auf
Urban Sports Club, freie Zeiteinteilung.
Das vieles ineinander greift, das familiäre Arbeitsklima, bei über 70 Mitarbeitern. Die moderne Ausrichtung. Das Gefühl das man hat, ein Teil dieser großen Agentur zu sein!
Alles in Allem ein echt toller Arbeitgeber!
Die Personalabteilung leistet sehr gute Arbeit und ist auch bei privaten Problemen immer hilfsbereit.
Man fühlt sich nie bestätigt, keine Anerkennung, die holt man sich über das Projekt und die Bestätigung durch den Kunden und die Baubeteiligten
Reisezeit zählt nicht als Arbeitszeit. Es wird nicht darauf eingegangen, wohin sich der Mitarbeiter entwickeln möchte.
Die Kommunikation, die noch ausbaufähig ist. (leichter gesagt als getan, wie viele Firmen, Agenturen und Organisationen haben dieses Problem)
Schwierige Situationen werden häufig übergangen wodurch sich die Spannung immer weiter aufbaut
Mehr Kommunikation, mehr direkte persönliche Gespräche, Teams ist hier nicht förderlich.
Verantwortung vollumfänglich zu übergeben. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Es gibt viel Wege zum Ziel, jeder hat seinen eigenen Weg.
Der am besten bewertete Faktor von hartmannvonsiebenthal the brand experience company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr tolles Mitarbeiterteam.
Braucht nicht viel Erklärung, bester Kollegenzusammenhalt den ich bis jetzt miterlebt habe. Wie eine große Familie!
Sehr tolles Team und sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hartmannvonsiebenthal the brand experience company ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet nur im Rahmen von wöchentlichen Kontroll Teams Meetingen statt, in welchen die Projekte der Angestellten durchgegangen und bewertet werden, fühlt sich an, wie Kontrolle und man muß sich rechtfertigen, wird oft kritisiert, nie wird positives hervorgehoben oder gelobt.
Unklare Kommunikation und Struktur.
Kommunikation ist das Bruttokriterium für ein erfolgreiches und produktives Arbeiten. Bei hartmannvonsiebenthal wird viel kommuniziert, leider manchmal nicht in die richtige Richtung. Jedoch absolut befriedigend, mit Luft nach Oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeit. Es gibt den Chef und die Führungskraft. Festgefahrene Strukturen, die so seit Jahren bestehen.
Soll es geben...
Aus meiner Position als Praktikant aber schwer zu beurteilen.
