Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hartung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmässig über den aktuellen Stand informiert.
Manche Anliegen brauchen aber auch mal etwas länger, da man nicht immer weiß wer sich darum kümmert.
Top, mehr kann man dazu nicht sagen. Es wird ein regelmässiger Austausch betrieben.
Man plant vieles selbst und hat daher das meiste selbst in der Hand. Feierabend immer um 16.30Uhr geht jedoch nicht.
Urlaub könnte es zwar mehr sein, aber mehr geht immer könnte man ja meinen.
Hat immer ein offenes Ohr und ist i.d.R. jederzeit bei Problemen und Fragen erreichbar. Kümmert sich auch um belange seiner Mitarbeiter.
Im Prinzip zwar jeden Tag das gleiche, jedoch ist jeder Tag anders.
Von der Geschäftsführung bis zu den Kollegen sind alle freundlich und helfen, falls mal Fragen offen sind.