190 Bewertungen von Bewerbern
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sehr nette Ausbilder
- höfliches Auftreten
- gute und übersichtliche Räumlichkeiten
- zu verbessern :
- würde gerne den Personalchef noch persönlich kennenlernen
Ich habe mich bei Harz Energie sehr wohl und vollkommen gefühlt. Meine Gesprächspartner waren gut vorbereitet und haben mich herzlich empfangen.
Die Mitarbeiter sind sehr kompetent und freundlich.
Ich habe mich von Anfang an Wohlgefühlt.
Was ich auch sehr bewundere, ist die offene und lockere Art der Mitarbeiter. Sowas sieht man echt selten.
Mit freundlichen Grüßen
- man musste sich nicht ver-
stellen
- klare Fragen und Antworten
- durchgängig angenehme
Atmosphäre
- habe mich sehr wohl gefühlt
Der Bewerbungsprozess ist glatt abgelaufen. Ich habe regelmäßig bestätigen können, dass mein Interesse weiterhin besteht. Das Bewerbungsgespräch war sehr professionell und trotzdem freundlich und personenbezogen! Dieser problemlose Ablauf bestätigt nochmal den Wunsch dort anfangenzu wollen.
Ich fand das Kennlerngespräch sehr locker, aufgeschlossen und informativ. Eine tolle Atmosphäre.
+ Organisation Vorbereitung und Durchführung des Gesprächs
+ Gastfreundlichkeit- Besprechungszimmer, Wartezeit, "Verpflegung"
+ Inhalt der Kennenlernrunde
+ Zeitaufwand und Engagement der Beteiligten inklusive Geschäftsführung
+ Transparenz - nicht nur hinsichtlich Bewerbungsprozess, sondern auch Erwartungshaltung bezüglich (gewünschtem) Kandidatenprofil
+ Klarheit, Ehrlichkeit, Authentizität
...
Negativa kann ich nicht attestieren
...
Tipp: vielleicht könnten je nach Fall und Vakanz einzelne Steps mit Standardisierung innerhalb des V.Gespräches dem Unternehmen dabei helfen, spätere Vergleich(barkeit)e(n) zwischen den Kandidaten leichter durchzuführen. (-ich als Kandidat, habe mich gut aufgehoben gefühlt und wertgeschätzt; Tipp dient nur als Idee aufgrund eigener Erfahrungen bei Personal-Einstellungen,falls das Unternehmen Vergleiche unter den Kandidaten (m,w,d) beabsichtigt bzw. anstellen will und muss-).
Ich war rundum zufrieden und alle Personen waren sehr freundlich.
5-6 Wochen keine Reaktion seitens der Firma und die Stellenausschreibung wird einfach weggemacht ohne den Bewerbern jemals eine Absage per E-mail zu schicken. Geben Sie immer den genauen Grund Ihrer Absage für die Zukunft!!!!
Die Ankündigung des Eignungstests und Vorstellungsgesprächs erfolgte frühzeitig, zudem stand man mir für Rückfragen zur Verfügung. Während des Eignungstests und Vorstellungsgesprächs ist man mir mit Höflichkeit und Offenheit begegnet, was ich als sehr positiv wahrnahm.
Verbesserungsvorschläge habe ich aus diesen Gründen keine, da ich mich wertgeschätzt fühlte.
So verdient kununu Geld.