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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harz Energie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harz Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harz Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In weiten Teilen gute Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt gelegentlich die Kommunikation aus den Führungsebenen, sodass wichtige Informationen zu spät in der Belegschaft landen.
Die Kommunikation untereinander ist meistens von Respekt geprägt und selten von oben herab.
Leider fehlt bei Arbeitsaufträgen insbesondere nach Besprechungen die Verbindlichkeit, sodass manche Aufgaben und Vorhaben dann doch nicht durchgeführt werden.
Manchmal dauern Prozesse und Entscheidungsfindungen ewig, dies bremst den Fortschritt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird miteinander und nur in Ausnahmefällen (hat man ja überall) gegeneinander gearbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage die Woche Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur für mich sprechen: Guter Chef mit großem Vertrauen zu mir und den Kollegen aus meiner Abteilung. Manchmal fehlt leider meines Eindrucks nach die Durchsetzungskraft bei der GF.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Branche steht vor großen Herausforderungen, wer Lust hat daran mitzuwirken, hat hier die Möglichkeit.

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