Traurige Entwicklung in den letzten Jahren (auch vor Corona schon)
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde es nicht nur wegen der Wirtschaftslage, sondern auch Menschlich leider immer angespannter. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und sitzen nur noch ihre Zeit ab.
Kommunikation
Eher schlecht als recht. Man bekommt nur die nötigsten Infos und meistens erst so spät, das der Flurfunk deutlich schneller war. Hier ist man kein Freund offener Worte. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder ohne richtige Begründung abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen die schon Jahre und Jahrzente zusammenarbeiten. Man wird immer mit offenen Armen empfangen und jeder versucht im Rahmen seiner Möglichkeiten weiterzuhelfen.
Work-Life-Balance
Ist hier ein zweischneidiges Schwert.. wer viel machen will kann das tun. Wenn nicht ist auch okay. Es gibt keinerlei Konsequenzen wenn Ziele nicht erfüllt werden. Für mich persönlich eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Human Leadership ist hier leider ein Fremdwort. Es wird wenig Rücksicht auf den Menschen genommen. Man bekommt in den Gesprächen eher das Gefühl man sollte "dankbar sein" in dem Unternehmen arbeiten zu dürfen. Diskussionen werden leider viel zu oft mit den Worten "Das hat die Geschäftsführung so entschieden" für beendet erklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Leider kommt man nicht immer an sein Ziel weil es interne Unwegsamkeiten gibt oder man ewig lange auf Entscheidungen/Freigaben warten muss.
Gleichberechtigung
Mittlerweile sieht man auch öfters Kolleginnen in Team oder Leitender Position. Im höheren Management sucht man diese allerdings vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht die Kollegen so lange wie möglich im Unternehen zu beschäftigen. Wenn man z.B. Krankheitsbedingt seine Tätigkeit nicht mehr ausführen kann, wird nach alternativen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Hier kommen hauptsächlich die langen und manchmal nicht nachvollziehbaren Entscheidungsprozesse zum tragen. Teilweise mussten Kollegen 1,5 Jahre auf einen neuen Bürostuhl warten obwohl dieser defekt war. Es gibt an verschiedenen Stellen Wartungsstaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es sich für einen lokalen Energieversorger gehören sollte, wird hier sehr viel Wert auf diese Themen gelegt. Die Harz Energie ist ein großer Förderer der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine komplette Falschwahrnehmung von dem aktuellen Arbeitsmarkt
Gerade junge Kollegen werden eher schlecht bezahlt und am Ende wundert man sich warum sie das Unternehmen verlassen. Die Altersvorsorge war früher deutlich besser und macht es wiederum für neueinsteiger weniger attraktiv hier zu bleiben. Gerade in den letzten Jahren ist die fluktuation sehr stark gestiegen. Sich Gleitzeit ausbezahlen zu lassen ist immer ein kampf, auch wenn abfeiern definitiv nicht möglich ist.
Image
In der Region hat die Harz Energie ein sehr gutes Image und ist stets auf Events jeglicher Art vertreten. Innerhalb des Unternehmens sieht das ganze allerdings anders aus. Sogut wie jeder mit dem man sich unterhält ist unzufrieden. Das Unternehmen versucht zwar sich zu verbessern aber das ganze wird nur eher halb herzig betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet (zumindest in meinem Bereich) faktisch nicht statt. Auf Schulungen muss man den Vorgesetzten drängen und am besten darf es nichts kosten. Es gibt zwar eine interne Lernplattform aber dies ist eher als Mittel zum Zweck für Gesetztliche Schulungen gedacht. Aufstiegschancen gibt es gerade für Junge leute sogut wie keine.