35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitnehmer wird man körperlich und geistig nie überfordert
Immer neue Posten schaffen und dadurch die Bürokratie erhöhen
Einsatz von Führungskräften
Mit ihren Aufgabengebiet entsprechenden Ausbildung
Pünktliches, gutes Gehalt; Teilzeitmöglichkeit
Wenig Aufwand, wenn es um Teamzusammenhalt und Mobbing geht. Dadurch merkt man wieder, wie austauschbar man ist und wie wenig seine Arbeit geschätzt wird.
Kümmert euch um das Miteinander innerhalb der "Teams". Gegen Mobbing und Diskriminierung MUSS vorgegangen werden.
Nichts
Nichts
Die alten Schwestern die jahrelang da sind machen es den Neuen sehr schwer.
Keine Veränderungen gewünscht!
War schon immer so bleibt so.
Dann noch Arzt als Mann ohne Worte
Bei Personalmangel - kurzfristig Betten sperren oder einen Aufnahmestopp für diese Schicht . Nicht alles auf dem Rücken der Arbeiter austragen .
Niemand kann es mehr hören ,, wir haben keinen zum einspringen,, ha ha ha ha ha
Dazu können wir nur sagen ,, wir haben mehr als unser soll erfüllt,, ,,dann findet andere Lösungen,,
Zu hoher kosten Faktor . Wunschenwerst cne Thieme Zugang für Weiter und Fortbildungen
Überplanung!
Ständiges hängen lassen bei kurzfristigen Personalausfall.
Von Mitarbeitern höchste Flexibilität und Einspringbereitschaft gewünscht.
Die meisten Mitarbeiter und der Umgang mit Patienten und Personal
Mitarbeiter und Praxisanleiter einstellen, die auch Lust auf ihren Job haben. Viele Praxisanleiter sind nicht für ihren Beruf geeignet
Andere Azubis waren lieb und nett, Kollegen (Gelernte Schwester ) waren teilweise nett. Hab mich nur selten im Team aufgenommen gefühlt, eher wie ein Eindringling
Übernahme nur, wenn man einen Abschluss über 3.0 macht, sonst nicht
Von Station zu Station unterschiedlich, aber meistens top
Vergütung ist gut
Die meisten Schwestern haben keine Zeit oder keine Lust sich mit den Auszubildenden auseinander zu setzen. Man wird auf vielen Stationen eher als billige Arbeitskraft angesehen, statt als Azubi. Man lernt selten was nützliches, man ist eigentlich den gesamten Tag nur am putzen und essen austeilen beschäftigt.
Ich hatte direkt nach den ersten 2 Monaten keine Lust mehr, nicht wegen , wenn ich mit den Patienten arbeiten durfte, der Arbeit, sonder dem Team. Man ist und war einfach „nur“ Azubi und man steht in der Hierarchie ganz unten . Das lass sie auch einen spüren.
Fast den ganzen Tag nur putzen, essen austeilen oder zu den klingeln laufen. Pause ist egal
Selten was gelernt, außer die Ärzte haben sich darum gekümmert
Wenn es null Sterne geben würde, dann wären es null Sterne. Respekt gegenüber den Azubi hab ich nur sehr selten erlebt.
Hat sich verbessert.
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Definitiv ausbaufähig, mehr Transparenz wäre dringend notwendig.
So eine negative und miese Arbeitsatmosphäre habe ich noch nirgends in diesem Krankenhaus erlebt. Das Arbeitserlebnis auf den anderen Abteilungen war so viel besser, die Leute so viel freundlicher und wirklich bemüht einem was beizubringen
Leute einstellen die tatsächlich empathisch und freundlich sind und nicht die eigenen Mitarbeiter vergraulen wollen
Es ist erstaunlich wie mies die Stimmung schon direkt frühmorgens zu Beginn sein kann.
Diese Abteilung im Speziellen kommt nicht gut weg bei den Leuten die dort arbeiten und muss gesondert von den anderen Abteilungen betrachtet werden.
Es wird meist pünktlich Schluss gemacht
Bis auf wenige Ausnahmen schrecklich. Hinter dem Rücken übereinander lästern geht gar nicht
Es wird kaum mit einem geredet, man wird ignoriert, hinter dem Rücken wird übereinander gelästert
Mein Team, den kurzen Arbeitsweg
Angebot an Fach- und Weiterbildungen, Kostenübernahmen, Gehalt
Das Harzklinikum sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und mehr für sie tun.
Keine Weiterbildungen
Mehr Geld zahlen
-
Wo soll man anfangen? Reine despotie
Neuer chef schon aus anderen kliniken rausgestreikt aber hier wird alles genommen!
Grottig
Oh gott, da arbeitest du?
Arbeitgeber bestimmt alles
Ihre sache!
Deutlich unter durchschnitt
Bleibt auf der strecke wenn man ganz andere nöte hat
Inzwischen jeder für sich
Standardsatz: wenn sie kündigen müssen wir das nicht tun!
Wie im Mittelalter
Eng
Nimm hin und sei ruhig
Die meinung der oberen zählt
Die gibt es, wenn man dürfte....
So verdient kununu Geld.