56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber. Es gibt nichts zu bemängeln. Und trotzdem wird versucht sich stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Daumen hoch und weiter so.
Es ist für mich genau passend. Der positive Teamgeist ist überall definitiv spürbar und wird in allen Ebenen gelebt. Der Arbeitsplatz ist optimal.
Ich muss ganz ehrlich sagen das die Liste sehr lang ist was ich alles gut finde, deswegen halte ich es kurz.
Es ist ein arbeiten auf Augenhöhe und die Arbeit ist sehr interessant und komplex.
Ich bin wirklich froh das ich mich hier beworben habe und auch genommen wurde.
Ich kann mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen.
Den Sinn der Arbeit, das neue Gebäude, es gibt immer gratis Kaffee und tolle Firmenevents!
Wir versuchen uns weiter zu entwickeln und die Firma ist auch offen dafür!
Eigentlich habe ich nichts großes zu bemängeln. Es geht immer besser. Das steht ja schon oben.
Gehalts/Aufstiegs und Schulungsmöglichkeiten verändern.
Vielleicht für Mitarbeiter ein festes Schulungskontingent festlegen.
Noch mehr von oben kommunizieren.
Generell herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Bis auf wenige Ausnahmen sind alle Kollegen freundlich und auch noch höflich und sachlich, wenn man unterschiedlicher Meinung ist.
Nach außen sehr guter Arbeitgeber! Innen auch!
Homeoffice Tage, Geld gegen mehr Urlaubstage möglich, Gleitzeit!
Eher wie beim Gehalt.
Das könnte tatsächlich deutlich besser sein. Keine Aufstiegschancen intern. Immer gleiche Stufe.
Wir produzieren Wasser und haben unsere Umweltzonen.
Allgemein gut, je nach Abteilung und Personenkreis kann es auch durchwachsen sein.
Die Firma hat einen hohen Altersdurchschnitt! Mit allen wird gleich umgegangen.
Es wird wert darauf gelegt, dass Vorgesetzte ihre Arbeit gut machen und gute Vorraussetzungen für alle Mitarbeiter schaffen.
Manche Entscheidungen sind aber trotzdem nicht immer nachvollziehbar.
Nach wie vor tolle Ausstattung! Tolle Büros an dem neuen Standort! Viel mehr Platz! Manchmal geht etwas im neuen Gebäude nicht, aber das pendelt sich bestimmt noch ein!
Abteilungsintern sehr gut. Über das Intranet wird versucht die Kollegen bezüglich strategischer Entscheidungen auf den Laufenden zu halten.
Natürlich gibt es aber auch vereinzelt Kollegen, die nicht so gerne Informationen weiter geben.
Nichts gegenteiliges erlebt
Die Firma ist im Umschwung. Durch viele neue Kollegen wird frischer Wind in das Unternehmen gebracht. Dadurch ergeben sich für uns neue Möglichkeiten und moderne Perspektiven! Wer möchte kann sich immer in neue Aufgaben einbringen, neue Ideen sind meistens willkommen.
Je nach Abteilung kann man sich einigermaßen wohlfühlen.
Hinter den Türen wird viel Negatives erzählt. Wird offen gefragt, dann läuft alles super und es wir lieber geheuchelt.
Faire Urlaubstage; Überstundenabbau zeitnah möglich.
Gehalt kam immer pünktlich.
Abteilung gegen Abteilung - nicht schön!
Zu meiner Zeit fand dort eine Art "bossing" statt.
Kein Rückhalt, wenig Vertrauen.
Endlich fand der Umzug in ein modernes Gebäude statt. Vorher war es eine Zumutung.
Interne Kommunikation funktioniert nicht wirklich gut. Alles fühlt sich immer geheim an.
Männer haben hier definitiv Vorteile.
Ist ok; Einarbeitung war aber schlecht.
Klarere Aufgaben Erteilung wäre wünschenswert sowie mehr Entscheidungskraft der Führungskräfte
Hier ist immer Luft nach oben. Aber das neue Intranet hat die Kommunikation verbessert
Gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie durch Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, viele Optionen sich einzubringen und Themen mitzugestalten, viele gute Benefits
Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit; spannende Arbeitsfelder und Möglichkeiten zur Entwicklung; sehr flexibles Arbeiten; Veränderungswille des Unternehmens
Abbau der festgefahrenen hierarchischen Strukturen und mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der MA; Förderung der Unternehmenskultur und des gegenseitigen Verständnisses (die verschiedenen Standorte häufiger mal "zusammenbringen"); mehr Transparenz bzgl. bedeutender Entscheidungen oder Entwicklungen im Unternehmen; größerer Fokus auf Führungskräfteentwicklung
Toller Arbeitgeber mit einem bunten Blumenstrauß an Aufgaben.
Ein Unternehmen, das aktuell zuviel Wert auf "Häuptlinge" legt und die "Indianer" aus dem Blick verliert.
Die Pflege einer offenen und transparenten sowie ehrlichen Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Tolles Image. Das übliche gemaule gibt es, aber das findet sich in allen Unternehmen.
Sehr gut, dank der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Hier könnte mehr Geld für Mitarbeiter in die Hand genommen werden.
Hier ist der springende Punkt. Die Einordnung in die tvv Tabelle ist in der aktuellen Situation nicht mehr zeitgemäß und verglichen mit anderen Versorgungsunternehmen zahlen die HWW zu wenig. Die weiteren Sozialleistungen sind gut: Fahrrad Leasing, Arbeitgeberzuschuss zur VBL, Obstkorb, ...
Super gut
Hier ist auch ein Wahrnehmungsproblem bei den HWW. Viele ältere Kollegen wollen sich weiterentwickelt bekommen aber leider nicht die Chance dazu. Es bleiben auch viele gute Potenziale ungenutzt, da überhaupt kein Interesse an den eigentlichen Qualifikationen der Mitarbeiter besteht. Genauso ist wenig Interesse an der Weitergabe von Wissen und Know-how von älteren Mitarbeitern. Kollegen verlassen das Unternehmen und das Wissen geht damit auch.
Hier besteht ein ganz großes Transparenz- und Kommunikationsproblem.
Riesige Auswahl an Möglichkeiten.
Den nach wie vor interessanten und abwechslungsreichen Beruf
Das teilweise sture Voranpreschen und dabei die Belange anderer außeracht lassen bzw. vergessen.
Nehmt die alten Mitarbeiter auf dem neuen Weg mit, geb ihnen Zeit die Neuerungen zu lernen und zu leben.
Die vielen Neuerungen auf allen Gebieten stören die Ausgeglichenheit
Aus meiner Sicht lässt sich hier niemand wirklich etwas zu Schulden kommen.
Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten können leider nicht alle Kollegen nutzen, dafür fehlen Vertreter oder andere Aufgabenstrukturen.
Leider nicht in allen Bereichen, das alte System wird vergessen, alles Neue gepusht
Funktioniert glücklicherweise im eigenen Kosmos noch.
leider teilweise zu unpersönlich und distanziert
Hier sind wir gut aufgestellt, Luft nach oben gibt es immer.
Mails, Teams, ELO, SAP, der Persönliche Kontakt bleibt auf der Strecke.
Einige Kollegen werden immer wieder vergessen und nicht gewärtschätzt.
Das gibt die Aufgabe im Unternehmen her, es gibt ständig neue Erausforderungen.
So verdient kununu Geld.