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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harzwasserwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harzwasserwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harzwasserwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Bis auf wenige Ausnahmen sind alle Kollegen freundlich und auch noch höflich und sachlich, wenn man unterschiedlicher Meinung ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern sehr gut. Über das Intranet wird versucht die Kollegen bezüglich strategischer Entscheidungen auf den Laufenden zu halten.
Natürlich gibt es aber auch vereinzelt Kollegen, die nicht so gerne Informationen weiter geben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut, je nach Abteilung und Personenkreis kann es auch durchwachsen sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Tage, Geld gegen mehr Urlaubstage möglich, Gleitzeit!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wert darauf gelegt, dass Vorgesetzte ihre Arbeit gut machen und gute Vorraussetzungen für alle Mitarbeiter schaffen.
Manche Entscheidungen sind aber trotzdem nicht immer nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist im Umschwung. Durch viele neue Kollegen wird frischer Wind in das Unternehmen gebracht. Dadurch ergeben sich für uns neue Möglichkeiten und moderne Perspektiven! Wer möchte kann sich immer in neue Aufgaben einbringen, neue Ideen sind meistens willkommen.

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