Unternehmen mit Potenzial, aber auch Notwendigkeit zur Verbesserung im kollegialen Miteinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber mit einem bunten Blumenstrauß an Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, das aktuell zuviel Wert auf "Häuptlinge" legt und die "Indianer" aus dem Blick verliert.
Verbesserungsvorschläge
Die Pflege einer offenen und transparenten sowie ehrlichen Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Super gut
Work-Life-Balance
Sehr gut, dank der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht ein ganz großes Transparenz- und Kommunikationsproblem.
Interessante Aufgaben
Riesige Auswahl an Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist auch ein Wahrnehmungsproblem bei den HWW. Viele ältere Kollegen wollen sich weiterentwickelt bekommen aber leider nicht die Chance dazu. Es bleiben auch viele gute Potenziale ungenutzt, da überhaupt kein Interesse an den eigentlichen Qualifikationen der Mitarbeiter besteht. Genauso ist wenig Interesse an der Weitergabe von Wissen und Know-how von älteren Mitarbeitern. Kollegen verlassen das Unternehmen und das Wissen geht damit auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist der springende Punkt. Die Einordnung in die tvv Tabelle ist in der aktuellen Situation nicht mehr zeitgemäß und verglichen mit anderen Versorgungsunternehmen zahlen die HWW zu wenig. Die weiteren Sozialleistungen sind gut: Fahrrad Leasing, Arbeitgeberzuschuss zur VBL, Obstkorb, ...
Image
Tolles Image. Das übliche gemaule gibt es, aber das findet sich in allen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr Geld für Mitarbeiter in die Hand genommen werden.