Nutzen Sie die Vorteile eines gesunden, internationalen Mittelstandsunternehmens mit 700 Mitarbeitern m/w/d und 35 Standorten weltweit. Auf Grundlage der HASCO Werte Agilität, Innovation, Einfachheit und Leistung haben wir uns als führender Anbieter von modular aufgebauten Normalien und Zubehörteilen etabliert. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Werden auch Sie Ermöglicher m/w/d auf dem Weg der weiteren Vereinfachung des Formenbaus für unsere Kunden. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Als führender Anbieter und Hersteller von modular aufgebauten Normalien und Zubehörteilen bietet HASCO individuelle und wirtschaftliche Normalien- und Heißkanallösungen für den Formenbau.
HASCO bietet das komplette Sortiment einbaufertiger Systemkomponenten für den Formenbau. Die Kombination aus innovativen Produkten und internationalen Services verkürzt Konstruktions- und Bauzeiten und steigert die Produktivität. Mit HASCO arbeiten Sie nicht nur mit einem System für die Zukunft, Sie sichern sich auch messbare Wettbewerbsvorteile. Mehr als 20.000 Kunden im In- und Ausland schätzen dieses Know-how, die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter sowie die Präzision und die Qualität der HASCO Normalien. HASCO ermöglicht Vorsprung durch zertifizierte Qualitäts- und Energiemanagementsysteme.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter m/w/d profitieren von einem breiten Angebot an Benefits, die den Arbeitsalltag positiv beeinflussen:
Wer für, mit und bei HASCO arbeitet, hat gute Möglichkeiten und Perspektiven beruflich erfolgreich zu agieren. Im Team und als Individuum schaffen wir Leistung und meistern Herausforderungen. Wir bieten die Möglichkeit die eigene Vorstellung von Entwicklung und/oder Karriere in erfolgreiche Bahnen zu lenken. Dabei setzen wir auf Verantwortungsübernahme und Gestaltungsspielraum. Wer bei HASCO arbeitet, erlebt zudem die Vorzüge eines sehr erfolgreichen, international aufgestellten mittelständischen Unternehmens. Denn: Bei uns zählt der Mensch mit seinen Talenten und Fähigkeiten. Professionalität gepaart mit nötigem Pragmatismus schafft Agilität für unsere Kunden.
Neben einem wertschätzenden Recruitingprozess legen wir Wert auf eine strukturierte und professionelle Einarbeitung, um die Leistungsfähigkeit unserer neuen Mitarbeiter m/w/d schnellstmöglich zu entfalten und sie zu integrieren. Anhand eines individuell auf Sie angepassten Onboardingplans erleben Sie Tradition, Kommunikation, Motivation sowie die Werte der Marke HASCO: Agilität, Innovation, Einfachheit und Leistung.
Profitieren Sie zudem von unseren zahlreichen Mitarbeiter-Benefits in Form eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und sonstiger Sozialleistungen.
Als Team realisieren wir Produkte, Technologien, Prozesse, Innovationen und Services und ermöglichen so unseren Kunden ein besseres, effizienteres Arbeiten.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf MitarbeiterInnen mit den richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen. Außerordentliche Leistung entsteht durch Leidenschaft und Motivation. Der Mensch macht den Unterschied. Wir suchen Menschen mit Format
Wir suchen Mitarbeiter m/w/d in folgenden Bereichen:
Alle offenen Stellen finden Sie hier: https://www.hasco.com/de/hasco/stellenangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HASCO Hasenclever GmbH + Co KG.
Dr. Sebastian Hüppe - Personalleiter
personalmarketing@hasco.com
+49 (0)2351/957-780
Corinna Holzapfel - Personalreferentin
personalmarketing@hasco.com
+49 (0)2351/957-780
Caroline Genau - Personalreferentin
personalmarketing@hasco.com
+49 (0)2351/957-780
Es gibt viele Vorteile in meiner Ausbildungsstelle: Ich bekomme einen Laptop, den ich auch privat nutzen darf, Fahrgeld, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Zuschüsse. Besonders toll ist, dass ich direkt in viele Projekte eingebunden werde, zum Beispiel in die Organisation des Firmenlaufs und der Azubi-Messen. Die Atmosphäre ist klasse, und das Team ist unglaublich hilfsbereit und freundlich. Ich fühle mich wirklich wohl und wertgeschätzt.
Es herrscht bei HASCO ein tolles Miteinander, es gibt eine Gleitzeit, sehr viele Benefits und die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten.
Außerdem haben alle Vorgesetzten inklusive des Geschäftsführers immer ein offenes Ohr.
Tolle Atmosphäre, nette Kollegen, viele Benefits und Sozialleistungen, Gleitzeit, faire Vergütung, moderner Arbeitgeber, innovativ, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office.
ich erhielt eine zufriedenstellende Abfindung und konnte mein Einkommen beim nächsten Arbeitgeber deutlich steigern. In vielen Unternehmensteilen war die Atmosphere gut , in manchen auch nicht.
Mobbing wurde geduldet und war Teil mancher Führungsstrategie einzelner Abteilungen.
Immer ein offenes Ohr
Fällt mir nichts zu ein
Leere oder halbwegs leere Versprechungen. Untertarifliche Bezahlung und dreieinhalb Stunden umsonst arbeiten (HASCO Haustarifvertrag Beispiel Era 6 = ca. Metalltarif Era 5)
Der Geschäftsführer geht durch die Abteilungen und legt den Mitarbeitern nahe eine gute Bewertung abzugeben .
Man hätte sich eher von einer Führungskraft trennen sollen!!!
Auch wenn es eine Komunikation im Unternehmen gab, hat man sich für das Vorgesetztenverhalten in den unteren Führungsebenen nicht interessiert.Weder Betriebsrat noch Produktionsleitung noch Personalleitung hat sich wirklich für den Umgang mit den Mitarbeitern interessiert.
Den Betriebsrat in den Griff bekommen. Dem obersten Chef beibringen, das wir im 21. Jahrhundert leben und das traditionell nicht mehr unbedingt der Weg ist. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern gezielt mal erfragen ohne das es direkt ein Personalgespräch wird anstelle immer nur zu sagen, dass wir auf euch zugehen sollen. Gerne ansonsten auch anonym erfragen. Kommt mir Sicherheit nicht nur Müll bei rum, sondern auch die ein oder andere wertvolle Idee.
Es wäre schön wenn die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet würden.
Bezuschussung fürs Fitnessstudio wäre noch toll!
Die komplette Führungsebene gegen kompetentes Fachpersonal mit einem guten Händchen für Menschlichkeit tauschen. Vom Bereichsleiter bis zum kleinen Schichtführer!
Die ständigen Miesmacher gehen lassen
Der am besten bewertete Faktor von HASCO Hasenclever ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wir gegen den Rest der Welt! Mit den richtigen Kollegen kann man über alles reden ohne das es an der falschen Stelle rauskommt. Aber wie auch sonst überall, gibt es Leute mit zwei Gesichtern.
Wir sind ein tolles Team und die Arbeit macht jeden Tag Spaß.
Tolles Team! So macht Arbeit Spaß!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Bedarf bekommt man jederzeit Unterstützung und Hilfe. Hier gibt es ausschließlich ein Miteinander und keine Ellenbogenmentalität.
Manche sollten einfach gehen und sich was anderes suchen. Ich fühle mich wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASCO Hasenclever ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Hausvertrag von Hasco ist der absolute Witz, Zuschläge sind im Vergleich zu anderen Firmen wirklich wenig, wie oben angesprochen die Pflicht Samstage die eigentlich Ausbeute der Mitarbeiter sind.
Tarif mit Abstrichen - Grundlegend sehr fair, Sonderzahlungen etc. gibt es alles, aber extra Stunden und leicht hinter Tarif.
Geld immer pünktlich auf dem Konto gehabt. Nur Gehaltserhöhungen gab es leider nicht.
Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Gehalt ist soweit ok, nicht überdurchschnittlich, aber man kann davon leben. Ansonsten gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Leasingbikes (auch für einen zusätzlichen Angehörigen), Kostenloses Wasser und Obst für alle und eine erstklassige Mobile Physio.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich wurde seit meinem Eintritt sehr gefördert und durfte viele Schulungen und Weiterbildungen wahrnehmen. Das ist nicht selbstverständlich.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man darf sich hier gerne zu Wort melden und Wünsche äußern.
Man wird bei arbeitsplatzbezogenen Schulungen und Weiterbildungen unterstützt!
Bedingt möglich. Oft nur mit viel Nachdruck oder wenn das Kind eigentlich schon in den Brunnen gefallen ist. Von der Firma aus kommt ganz selten mal was.
Wird viel versprochen aber wenig umgesetzt. Das was umgesetzt wird ,passiert nur nach dauernden hinterherlaufen.
