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Haselmeier 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haselmeier die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haselmeier
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haselmeier
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    59%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die die könnten haben Angst, die die nicht können eine riesige Klappe

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von oben herab

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Schwierig - war einst sehr gut, bis neue Managerinnen und Manager kamen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeit ist halt einfach Arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Fehlende Grundlagen im Leadership können nicht durch Lächeln ersetzt werden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Produkte seit vielen Jahren mit enormen Potential

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