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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach mehreren Gesprächen & Assessment Center gar kein Feedback zu geben - zeichnet keinen guten Employer aus.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist völlig in Ordnung, dass man sich nicht füreinander entscheidet, aber als Arbeitgeber könnte man sich 5 Minuten Zeit nehmen, um ein Feedback zu geben. Vor allem nachdem der/die Bewerber(in) Zeit und Arbeit in die Bearbeitung eines Cases gesteckt hat, ist es einfach nur respektlos seitens des Arbeitgebers, sich gar nicht zurückzumelden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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