Schlecht für Gäste und Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung an jemanden abgeben, der eventuell noch etwas retten kann. Sonst wird es den Haslinger Hof nicht mehr lange geben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen drauf an. Leider wurde über die Jahre alle guten Arbeitskräfte vergrault. Es wird mittlerweile Jeder eingestellt. Somit gibt es kaum noch Fachwissen im Betrieb. Es herrscht die totale Überwachung der Geschäftsleitung. Bloß keine Eigeninitiative. Alles was von oben gesagt wird ist Gesetz, egal wie unsinnig die Entscheidung ist. Führungskräfte werden gezwungen ständig alles über Mitarbeiter weiterzugeben. Es gibt oft Situationen in denen Mitarbeiter komplett mit der Arbeit überfordert werden. Es gibt jede Menge zu tun, aber kaum noch jemand da, der die Arbeit macht. Durch die vielen Gastbeschwerden wird die Arbeit noch erschwert. Die Stimmung unter den Gästen ist oft schlecht. (Siehe Google Bewertungen)
Kommunikation
Die Geschäftsleitung spricht in der Regel nicht mit unteren Angestellten. Egal um welche Kleinigkeit es geht, sie spricht immer nur mit Führungskräften. Man muss schon froh sein gegrüßt zu werden. Hat sich zwar über die Jahre gebessert, liegt aber nur daran, weil ihnen alle Mitarbeiter weglaufen. Es wird immer um alles ein großes Geheimnis gemacht. Mitarbeiter erfahren in der Regel als Letzes von allem. Ständig werden Arbeitsabläufe und Regeln geändert. Hier gibt es kaum noch einen Überblick für Mitarbeiter was man denn gerade darf oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ziemlich gut. Oft wird aber hinter dem Rücken der Kollegen geschimpft. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind meistens gut geschrieben. Durch die wenigen verbliebenden Kollegen muss man aber oft einspringen wenn jemand ausfällt. Dienstplan ist immer auf Kante genäht. Überstunden werden ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten reden nur, machen aber nie. Keiner traut sich was gegen die Entscheidungen der Geschäftsleitung zu sagen. Somit gibt es nur "Ja Sager". Oft verbleiben Vorgesetze nicht lange im Betrieb, weil ihnen das Chaos zu groß ist bzw. sie mit dem Umgangston der Geschäftsleitung nicht klar kommen.
Interessante Aufgaben
Da einem meistens nichts zugetraut wird, macht man immer das gleiche. Man macht immer nur was einem gesagt wird. Da alles immer genau überwacht werden muss, sind alle Arbeitsabläufe extrem kompliziert und alles muss zigfach dokumentiert werden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Beschwerden. Jeder wird gleich schlecht behandelt. Solange man von Wert ist, ist alles gut. Wenn das nicht mehr so ist, wird einem das gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert meistens nicht wie sie soll. Es wird überall gespart. Schlechte Arbeitsmaterialien. Im Winter friert man und im Sommer geht man fast ein vor Hitze. Es gibt oft Fehler in den Computersystemen, dank falscher Programmierung. Die Mitarbeiter müssen dann ewig damit klar kommen, bis es mal behoben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit allen Mitteln versucht die Lohnkosten so niedrig wie möglich zu halten. Es wird jede Steuerlücke genutzt. Natürlich immer zum Nachteil des Mitarbeiters, der dann viel weniger in die Rente einzahlt. Weihnachtsgeld wurde auf den Monatslohn umgerechnet um den Mindestlohn zu erreichen.
Image
Wirklich sehr schlecht. In der Region kennt jeder den Haslinger Hof. Der Ruf ist so schlecht, dass sich hier kaum noch jemand bewirbt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Workshops die absolut sinnlos sind. Nutzen ist gleich 0. Man kann jedoch durchaus nach oben kommen. Aber empfehlen würde ich das nicht. Man bekommt alles von der Geschäftsleitung ab und ist immer der Prellbock. Entscheidungsfreiheit hat man auch keine. Die Geschäftsleitung lästert auch mal gern über andere Führungskräfte.