68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialer, fair und sicherer Arbeitsplatz
Menschen sind keine Schafe die man hin und her treiben kann. Klar, ohne Fleiß kein Preis aber wenn der Preis für den Fleiß nicht dem entspricht wird auch keine optimal Leistung erzielt.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern mehr Chancen um zu zeigen was in ihm steckt. Dadurch wird oft auch bessere Leistung erzielt. Anerkennung und Wertschätzung.
Es gibt ja nicht nur den Haslinger Hof
Teilweise unfair gegenüber jüngeren Mitarbeitern.
Überstunden für Azubis.
Wenig Fachkräfte
Bei Konflikten den Kopf still halten und nix dazu sagen
Besserer Umgang mit den Azubis. Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten. Mehr Schulungen und Workshops auch für normale Angestellte
Wird immer schlechter und das Image davon geht in der Umgebung den Bach runter
Gibt es leider so gesehen nicht. Ich musste an meinen freien Tage ziemlich oft einspringen und wenn man „nein“ gesagt hat wurde man teilweise angemeckert oder komisch angeguckt
Schulungen für Azubis wurden oft abgelehnt, Workshops waren nur für Führungskräfte
Ich habe leider weniger bekommen als das es eigentlich abgemacht war
Kollegenzusammenhalt fehlt teilweise
Bei Entscheidungen durften nur Führungskräfte dabei sein und es wurde dann trotzdem anders entschieden
Kommunikation fehlt an paar Ecken
Leider fehlt es vor allem für Azubis
Die familienfreundlichen Arbeitszeit-Modelle, Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Gehalt könnte höher sein
Ned gschimpft is g‘lobt gnua!
Einfach alles!
Bevor ihr euren Satz mit ach schade das wir deine Wertschätzung und alles drum herum schreibt!! Vergesst nicht!! Ich war über 10 Jahre da!! Diese Kollegen waren ein großer Teil in meinem Leben gewesen das ich es überhaupt so lange ausgehalten habe! Nicht die Arbeit!
Und den Satz mit schade das ich nicht mit euch kommuniziert habe, könnt ihr euch genau so abschmieren! Erstens haben viele Mitarbeiter Wochen auf einen Termin gewartet!
Und zweitens bekam ich von der Geschäftsleitung nach der Kündigung kein hallo und kein tschüss! Bzw sind sie dir lieber aus dem weg gegangen!
Und nein! Ich habe kein danke für die Jahre bekommen! Es war eher ein… komm… du kannst auch früher gehen… weniger Lohn zu zahlen!
Eine neue Geschäftsleitung die nicht ständig kontrolliert wird, mit der man reden und Verbesserungsvorschläge geben kann die auch durchgeführt wird und von der man Respekt hat! Von dieser Geschäftsleitung momentan hat man keinen Respekt mehr!
Holt euer Essen und Getränke selber ab! Die alle sind eure Mitarbeiter und keine Butler! Ihr seid nix besseres! Und das an die ganze Familie!
Würde es die vielen lieben und netten Kollegen nicht geben, würde es den Betrieb nicht mehr geben!! Nur wegen denen!
Money… mehr muss man nicht sagen!
10,75 Stunden auf dem dienstplan ist kein seltener Fall. Meistens geht man total kaputt und genervt, weil man vieles abgeben musste!
Der dienstplan wurde ebenfalls von Büro Mitarbeiter geschrieben, die vom praktischen keine Ahnung haben..
Man kann schnell aufsteigen zur Führungskraft! Der Preis ist deine Seele!
Ich arbeite jetzt locker 30-40 % weniger und bekomme jetzt mehr Geld als beim Haslinger als Führungskraft! Wenn du mit dem Mindestlohn brutto klar kommst, okay. Dein Lohn wird aufgestockt mit Sonn und feiertags Zuschläge! Und sogar damit war mein Lohn weniger als jetzt.
Schaut euch die Ordner an, wo kein normaler Mensch Zeit hat es durchzulesen, weil schon zu wenige da sind! Und das war noch alles vor Corona!
Vor der corona Zeit top gewesen! Aber nachdem ich höre wer alles aufgehört hat, wird es davon nicht mehr viele geben!
Umso länger du dabei bist wirst du geehrt! Dies wird auch gern publik gemacht!
Aber kannst du die Arbeit nicht mehr leisten, wirst du raus geekelt!
Führungskräfte untereinander waren alle top! Bei der Geschäftsleitung musst du mal Glück haben um einen Termin frühzeitig zu bekommen. Denn wenn diese unten sind bekommst du kein hallo… vielleicht mit Glück! Ein paar gewisse kritisieren nur und können es dir nicht mal persönlich sagen! Dies sagen sie nämlich auch immer nur der Führungskraft und diese müssen sie mit dem Mitarbeiter klären anstatt persönlich mit der Person zu reden! Und danach war auch meistens die Führungskraft schuld, weil der nicht an 10 verschiedene Orte gleichzeitig sein kann
Sparen ist wichtig! Möchte gar nicht wissen wie das jetzt ausschaut!
Vorschläge werden sich angehört.. als schlecht bezeichnet, weil die von der Geschäftsleitung und Büro Mitarbeiter immer besser sind! Obwohl diese im meist im praktischen keine Ahnung haben!
Jeder gleich schlecht
Immer das gleiche!
Sicherer Arbeitsplatz
Siehe oben
Die Geschäftsführung an jemanden abgeben, der eventuell noch etwas retten kann. Sonst wird es den Haslinger Hof nicht mehr lange geben.
Kommt auf die Kollegen drauf an. Leider wurde über die Jahre alle guten Arbeitskräfte vergrault. Es wird mittlerweile Jeder eingestellt. Somit gibt es kaum noch Fachwissen im Betrieb. Es herrscht die totale Überwachung der Geschäftsleitung. Bloß keine Eigeninitiative. Alles was von oben gesagt wird ist Gesetz, egal wie unsinnig die Entscheidung ist. Führungskräfte werden gezwungen ständig alles über Mitarbeiter weiterzugeben. Es gibt oft Situationen in denen Mitarbeiter komplett mit der Arbeit überfordert werden. Es gibt jede Menge zu tun, aber kaum noch jemand da, der die Arbeit macht. Durch die vielen Gastbeschwerden wird die Arbeit noch erschwert. Die Stimmung unter den Gästen ist oft schlecht. (Siehe Google Bewertungen)
Wirklich sehr schlecht. In der Region kennt jeder den Haslinger Hof. Der Ruf ist so schlecht, dass sich hier kaum noch jemand bewirbt.
Dienstpläne sind meistens gut geschrieben. Durch die wenigen verbliebenden Kollegen muss man aber oft einspringen wenn jemand ausfällt. Dienstplan ist immer auf Kante genäht. Überstunden werden ausgeglichen.
Es gibt Workshops die absolut sinnlos sind. Nutzen ist gleich 0. Man kann jedoch durchaus nach oben kommen. Aber empfehlen würde ich das nicht. Man bekommt alles von der Geschäftsleitung ab und ist immer der Prellbock. Entscheidungsfreiheit hat man auch keine. Die Geschäftsleitung lästert auch mal gern über andere Führungskräfte.
Es wird mit allen Mitteln versucht die Lohnkosten so niedrig wie möglich zu halten. Es wird jede Steuerlücke genutzt. Natürlich immer zum Nachteil des Mitarbeiters, der dann viel weniger in die Rente einzahlt. Weihnachtsgeld wurde auf den Monatslohn umgerechnet um den Mindestlohn zu erreichen.
Meistens ziemlich gut. Oft wird aber hinter dem Rücken der Kollegen geschimpft. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Viele Vorgesetzten reden nur, machen aber nie. Keiner traut sich was gegen die Entscheidungen der Geschäftsleitung zu sagen. Somit gibt es nur "Ja Sager". Oft verbleiben Vorgesetze nicht lange im Betrieb, weil ihnen das Chaos zu groß ist bzw. sie mit dem Umgangston der Geschäftsleitung nicht klar kommen.
Die Technik funktioniert meistens nicht wie sie soll. Es wird überall gespart. Schlechte Arbeitsmaterialien. Im Winter friert man und im Sommer geht man fast ein vor Hitze. Es gibt oft Fehler in den Computersystemen, dank falscher Programmierung. Die Mitarbeiter müssen dann ewig damit klar kommen, bis es mal behoben wird.
Die Geschäftsleitung spricht in der Regel nicht mit unteren Angestellten. Egal um welche Kleinigkeit es geht, sie spricht immer nur mit Führungskräften. Man muss schon froh sein gegrüßt zu werden. Hat sich zwar über die Jahre gebessert, liegt aber nur daran, weil ihnen alle Mitarbeiter weglaufen. Es wird immer um alles ein großes Geheimnis gemacht. Mitarbeiter erfahren in der Regel als Letzes von allem. Ständig werden Arbeitsabläufe und Regeln geändert. Hier gibt es kaum noch einen Überblick für Mitarbeiter was man denn gerade darf oder nicht.
Hier gibt es keine Beschwerden. Jeder wird gleich schlecht behandelt. Solange man von Wert ist, ist alles gut. Wenn das nicht mehr so ist, wird einem das gezeigt.
Da einem meistens nichts zugetraut wird, macht man immer das gleiche. Man macht immer nur was einem gesagt wird. Da alles immer genau überwacht werden muss, sind alle Arbeitsabläufe extrem kompliziert und alles muss zigfach dokumentiert werden.
Besser als man glaubt. Einfach Mal ausprobieren. Tipp: Nicht alles glauben was man so hört oder hier liest...
Planen unter Berücksichtigung meiner Bedürfnisse, langfristige Urlaubsplanung. Freiwünsche werden beachtet.
Wenn man den Willen hat kann man sehr viel erreichen
Super Team in allen Abteilungen, halten zusammen und helfen uns untereinander
Kenne ich auch ganz anders. Wurde bis jetzt immer mit Respekt behandelt
Man bekommt alle Infos die man braucht, Newsletter, Kollegen helfen immer gern weiter
Sehr vielseitige Aufgaben
Habe an der Rezeption gearbeitet! War vielseitig, hat mir sehr gut gefallen!
Wenn mann will kann man viel erreichen.
Dass ich dort nicht mehr arbeite
Es gibt eigentlich nichts was ich gut finde
Die Mitarbeiter als Kapital sehen und nicht als notwendiges Übel
Die Familie ist launisch und schafft durch ständiges kontrollieren und misstrauen ein schlechtes Arbeitsklima
Sie haben den Ruf eines miserablen Arbeitgebers. Deshalb bewirbt sich schon fast keiner mehr
Wer dort arbeitet hat kein Leben mehr. Man muss 24/7 erreichbar sein
Nicht gegeben
Sie drücken die Lohnnebenkosten indem sie das netto mit Fahrgeld und Sonn und feiertagszuschlägen aufpeppen
Ich bin überzeugt wenn es ihnen Geld einbringen würde würden sie irgendwo auf ihr Grund Atommüll einlagern
Das was noch an Kollegen vorhanden ist hält gut zusammen
Du bist nicht mehr belastbar weil du zu alt bist obwohl du 30 Jahre in dem Betrieb bist wirst du rausgeekelt und dir wird nicht mal auf Wiedersehen gesagt
Führungsstil Gutsherrenart
Alles ist improvisiert. Das Kassensystem stürzt einmal die Woche ab. Ständig funktionieren die Schankbalken nicht…
Es wird immer verlangt alle Informationen über Mitarbeiter und Gäste zu sammeln, aber Informstionen über Änderungen Projekte oder zum Beispiel über neue Speisekarte werden nicht kommuniziert
Die Familie entscheidet alles selber und teilt keine Aufgabe. Selbst die Serviettenfarbe wird vorgegeben. Ein absoluter kontrollzwang.
Fühle mich hier wohl und gewertschätzt. Mitsprache bei Arbeitseinteilung, Ansprechpartner bei Fragen, ein nettes Wort hi und da, Arbeit die mir Spaß macht. Man wird auch während Lockdown beschäftigt und nicht allein gelassen. und super Kollegen
In den Abteilungen wird immer wieder verbessert, vielleicht nicht immer alles high end, aber es wird in die Ausstattung investiert wenn Bedarf ist.
Besser als oft dargestellt
Gut - mei, heutzutage will oft keiner mehr arbeiten... dafür kan aber der Betrieb nix. Klar, im Service sind Gastro-Arbeitszeiten. Aber mit Dienstplan, bezahlten Stunden, alles ok
Liegt an einem selbst, wer WILL dem stehen viele Wege offen
Bezahlung ist ok
Top-Mannschaft!! Wer hier seinen Platz findet, der kann einen Platz fürs Leben haben.
hatte noch nie Probleme.
Wahrscheinlich wie überall - alles in Ordnung
Gut, nette Kollegen, es wird auch mal Klartext geredet wenn es nötig ist, aber ich bin noch nie unfair behandelt worden
Großer Betrieb, viel Abwechslung möglich.
So verdient kununu Geld.