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Haslinger 
Hof 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haslinger Hof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haslinger Hof
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haslinger Hof
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    61%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen gab es keine Probleme. Die streng gelebte Hierarchie zwischen Angestellten und Arbeitgeber ist nicht mehr zeitgemäß. Leider wird der Angestellte meist als Fußvolk gesehen. Wirkt sich genauso auf die Kommunikation aus.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von oben herab. Stimmt leider alles, was man hört.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich Marketing funktioniere das immer toll.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist jeder selbst ein Stück verantwortlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Chefs angeschriehen zu werden ist ein absolutes No-Go.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine...man wartet mittlerweile Wochen darauf und darf nicht mal nachfragen.

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