Sicher Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, viele zusätzliche Sozialleistungen und Rabatte, sozial, Bereitschaft für Wandel
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach außen kommunizieren, was alles unterstützt wird. Mit den Mitarbeitern intensiver zusammen setzten was die persönlichen Ziele sind und wie man dort hinkommen kann.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich super.
Leider gibt es Mitarbeiter, die nur am Meckern sind und mal nach links und rechts gucken sollten wie es sonst so auf dem Arbeitsmarkt aussieht. Bei der Haspa wird auf hohen Niveau gemeckert. Bestes Beispiel die vorige Bewertung. Wer sich über das duzen und Gendern aufregt hat echt nichts besseres zu tun. Man hat sein Glück auch oftmals selber in der Hand wie einem der Job gefällt und kann Veränderungen angehen.
Kommunikation
In Unserer Abteilung werden wir regelmäßig abgeholt und in Planungen und Ergebnisse aus der Führungsebene informiert. Trotzdem kommt es im Gesamthaus mal vor, dass man man Informationen über dritte erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist gut, Unterstützung und Hilfe findet man eigentlich immer.
Work-Life-Balance
Top, Nach dem Arbeitstag muss nichts für die Arbeit gemacht werden. Überstunden können abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den individuellen Vorgesetzten drauf an. Sicherlich gibt es auch noch Vorgesetzte der „alten Schule“, es gibt aber viel Veränderung und vorgaben zum Wandel.
Interessante Aufgaben
Da die Haspa so ein großer Arbeitgeber ist, gibt es für fast jedes Interessengebiet eine interessante Stelle. Mit ein bisschen Eigeninitiative kann man auch an seinen Aufgaben mit gestalten.
Gleichberechtigung
Ich sehe nicht, dass dies nicht erfüllt ist. Klar gibt es Altverträge, bei den die Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit besser da stehen. Wer ein bisschen was von Betriebswirtschaft versteht, weiß dass dies teils nicht weitergeführt werden konnte und die Altverträge nicht geändert werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunder Austausch zwischen Erfahrung und digitalem Wissen der jüngeren Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich 4 Sterne, dennoch wird gerade viel Umgebaut und ist in Planung und der Umzug ins Deutschlandhaus ist schon sehr zeitig. Hier sollten wir top Ausstattung haben. Jeder Mitarbeiter hat schon vor ein paar Jahren ein IPad, Airpods und co bekommen sowohl für betriebliche als auch private Nutzung. Homeoffice zu 50 % möglich, natürlich nicht für die Filialen. Wer sich hier beschwert hat seinen Job nicht verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wird immer mehr beachtet und mit großem Interesse behandelt. Die Haspa unterstützt sämtliche soziale Projekte in der Stadt von Schulfeste bis Tafel. Ohne die Haspa könnten sicherlich viele Projekte nicht umgesetzt werden. Hinzukommen die sämtlichen Stiftungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlt, in den meisten Bereichen. In nen niedrigeren Tarifgruppen gibt es auch einen Wandel.
Inflationsaugleichsprämie wurde direkt zugestimmt und voll ausgezahlt. Hinzukommen sämtliche Zusatzleistungen und Rabatte bei Kooperationspartnern was man nicht unterschätzen sollte.
Eine betriebliche Altersvorsorge wär dennoch interessant
Image
Extern könnte es besser sein, hier gucken die meisten nur auf die Kosten und sehen nicht, was die Haspa alles für Hamburg macht. Intern sollten sich die Mitarbeiter dies auch öfters verinnerlichen, was die Haspa alles für tolle Projekte unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Großer Wandel. Neue Wege werden geschaffen, damit die Angestellten sich akademisch als auch intern Weiterbilden können. Hier gibt es verschiedene Programme.