568 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
377 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 128 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Haspa ist für die Mitarbeitenden da - die zahllosen Benefits - das Miteinander unter den Kolleg:innen, die Hardware Ausstattung und die Aufgabenvielfalt sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden lange im Haus sind.
Die Entscheidungswege sind manchmal zu lang, da musste ich mich erstmal dran gewöhnen.
Als Unternehmen sind die Entscheidungswege manchmal zu lang - da könnten wir schneller agieren.
Die Haspa ist Hamburg und die Veränderung der Philosophie und Unternehmenskultur ist spürbar.
Bis zu 36 Urlaubstage / 24.12 / 31.12 frei - mehr geht nicht
riesen Weiterbildungskatalog und wenn eine Schulung mal nicht dabei ist - wird dies möglich gemacht.
Die Haspa engagiert sich in zahllosen Sozialprojekten in Hamburg
Ich habe das Glück im Deutschlandhaus zu arbeiten - bestes Büro, in dem ich bisher gearbeitet habe
An manchen Stellen könnte die Kommunikation unter den Kolleg:innen effizienter sein
Verschiedenste Netzwerke und Veranstaltungen werden angeboten
Abwechslungsreiche Aufgaben - Chance auch über die eigentliche Tätigkeit hinaus, Projekte zu begleiten
Der Trend zeigt nach oben!
Der Trend geht wieder noch oben.....
Vertrieb top, Betrieb ausbaufähig
Die Ansätze sind vorhanden, es fehlt der Prakmatismus
Klares Optimierungspotenzial
Ob mit der Vielzahl der Kommunikationskanäle eine klarere Kommunikation eingetreten ist, kann man kontrovers betrachten
Mit Musik in den Tag starten sorgt für gute Laune
öffentliches Engagement und viele Events zugunsten der Kunden
Mobiles Arbeiten in einigen Positionen möglich
Interne Weiterbildungschancen hoch und Entwicklungsbegleitung vorhanden
mehrfache Zusatzzahlung im Jahr und Option Urlaubstage zu kaufen
Nachhaltige öffentlichkeits Arbeit und viel Papierverzicht
Arbeitskollegen können zu Freunden werden
Motivation zur Entwicklung und Veränderung
Auf Augenhöhe und eine Führungskraft kann auch ein Teammitglied sein
offene Räume und viele Events
Transparenz ist sehr das Wertvoll
Wertschätzung läuft auf guter Augenhöhe
Spaß und Freude an Kunden
Vorteile für Mitarbeiter. Große Familie mit viel Nähe.
Sobald eine Person gegen dich ist, sind teils ganze Bereivhe gegen dich.
Weniger Hörensagen glauben und mehr hinterfragen.
Furchtbar Filialabhängig. Die haspa als solches aber sehr gut davor!
Viele Bereiche viele Weiterbildung und in naher Zukunft viele freie Stellen.
Je nach Bereivh natürlich mehr und weniger flexible aber es finden sich immer Einigungen und jeder geht für jeden Kompromisse ein.
Andere zahlen deutlich besser auch wenn es immer heißt wir sind die besten der Branche. Dennoch zufriedenstellend.
Leider häufig nicht nah an uns dran.
Kommt stark auf die Filiale an, einmal 10/5 und einmal leider nur 1/5
Genau wie erwartet, guter Mix zwischen selbstständiger Arbeit und Teamwork
Super viele verschiedene Bereiche zum Hospitieren.
Deutliche Filialunterschiede, aber beim richtigen Team passt es einfach.
Zukunftsaussichten (Positionen, Vergütung), Benefits, Ansehen
Umgang mit Diversität und Nachhaltigkeit (wird Beworben aber noch nicht umgesetzt)
Die Haspa sollte an seiner Transparenz im Unternehmen zum Thema Positionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergütung arbeiten (ist auch schon dabei daran zu arbeiten).
Kommt auf den Standort/ Einsatzort oder die Filiale an, beziehungsweise auf das Team dort. Aber alles in allem meist eigentlich gut.
Die Haspa bietet viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch außerhalb kann man mit der abgeschlossenen Ausbildung schnell gut Fuß fassen .
In der Filiale muss man sich grob an die Öffnungszeiten halten, welche ich nicht so vorteilhaft finde. Bei anderen Einsatzorten kann dies aber variieren.
Ich finde die Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Ausbildungsstellen gut, finde jedoch das Auszubildende insgesamt zu wenig bezahlt werden.
Planen die Ausbildung ordentlich und gut.
Es gibt viele Möglichkeiten sich im Unternehmen zu bewegen, einzubringen und zu lernen.
Unterschiedlich je nach Position, Filiale, und Ausbildungsstand.
Die Aufgaben wachsen mit dem Auszubildenden, es gibt außerdem noch viele "Events" die man im Unternehmen wahrnehmen kann.
Die Haspa pflegt eine Duz-Kultur zwischen allen Mitarbeitern aber auch Führungskräften eingeführt. Somit treffen sich alle auf Augenhöhe und das auch im Umgang miteinander.
Ich finde die flexibilität meines Arbeitgebers super !
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Auch in stressigeren Situationen herrscht ein gutes Arbeitklima, da als Team zusammengehalten wird. Es wird darauf geachtet, dass es allen gut geht.
Die Haspa bietet bereits in der Ausbildung einem an, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen. Je nach Interessen und Leistung hat man nach dem Ausbildungsabschluss sehr viele Möglichkeiten Karriere zu machen
Mo-Fr, die Zeit vergeht meiner Meinung nach sehr schnell, abends wenig Zeit für Freizeit, dafür jedoch das Wochenende komplett frei, geregelte Pausenzeiten mit Rückzugsmöglichkeiten, begrenzte Gleitzeit orientiert an den Öffnungszeiten, was einem Stress nimmt sollte man morgens doch einmal im Stau stehen/o.ä.
Absolut fair, viele Benefits, technische Ausstattung während der gesamten Ausbildungszeit
Sehr gut erreichbar, konstruktives Feedback und gehen auf Persönlichkeit ein
Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen, starker Zusammenhalt
Je nach Ausbildungsabschnitt sind diese unterschiedlich. Es ist jederzeit die Möglichkeit gegeben seine Ansprechpartner zu erreichen und entsprechend neue Ideen und Feedback einzubringen, woraufhin auch gehandelt wird.
Aufgrund der Öffnungszeiten macht man an langen Tag, spät Feierabend. Aber auch nur 2x die Woche. Dafür keine Wochenendarbeit.
Grundsätzlich eine gute und kollegiale Atmosphäre
Ob ein Unternehmen wirklich familienfreundlich ist, ergibt sich ausschließlich aus dem Verhalten der direkten Führungskraft
Abhängig von der Führungskraft werden viele oder weniger Weiterbildungsmöglichkeiten möglich gemacht
Es könnte immer mehr sein. Aber neben vergleichbaren Arbeitsgebern in dem Sektor zahlt die Haspa doch noch ein bisschen mehr
Abhängig vom Team aber die Wichtigkeit des Teams und Zusammenhalt wird erkannt und gelebt
Kommunikation von abteilungsrelevanten Themen verläuft oft bilateral und nicht mit allen Betroffenen.
Nicht immer erfahren alle Betroffenen die Neuerungen als erste
Die Kommunikation wird in unterschiedlichen Abteilungen unterschiedlich gelebt.
Grundsätzlich versucht die Haspa, transparent zu kommunizieren. Tatsächlich aber gibt es immer gewisse Leute, auch außerhalb der Führungsebenen, die immer schneller mehr wissen als andere
Leider noch zu wenig kompetente Frauen in gehobenen Positionen. Bank ist leider nach wie vor eine Arena der alten weißen Männer
Entspannt, geprägt von starkem Gemeinschaftsgefühl
Vielfältige Möglichkeiten Arbeit & Privates miteinander in Einklang zu bringen
Sehr ausgeprägt
Wertschätzend
Unterschiedlich. Transformation auch auf der Führungsebene noch laufend
Cooles neues Gebäude, beste technische Ausstattung
Nicht immer, aber zunehmend transparent und offen
Es wird langsam
Vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten
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