Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind da, wenn‘s drauf ankommt
Mit kostenlosem Bargeldservice an 350 Haspa-Geldautomaten in der Metropolregion Hamburg, deutschlandweit an rund 25.000 Geldautomaten der Sparkassen oder auch via Online-Banking auf www.haspa.de - wir sind rund um die Uhr für unsere Kunden da.
Erfahren Sie mehr
... mehr über die Haspa (www.haspa.de).
... mehr über unser gesellschaftliches Engagement (www.gut-fuer.hamburg).
... mehr über Ihre Karrierechancen bei der Haspa (www.haspa.de/karriere)
Wir bringen Menschen weiter
Wir können weit mehr als nur Sparbuch. Eine Universalbank mit individueller Beratung und Förderung? Eine Großbank bei der Menschlichkeit und Teamgeist zählen? Für uns sind das keine Widersprüche, sondern gängige Praxis. Nur eine tolle Mannschaft sichert langfristigen Erfolg. Und genau hier liegt unsere Stärke und Motivation. Überzeugen Sie sich selbst.
Wir schaffen Mehrwert im Job
Wir wollen, dass Sie sich nicht zwischen Berufs- und Privatleben entscheiden müssen – Flexible Arbeitszeitmodellen helfen dabei.
Wir wollen, dass Sie weiterkommen – Dafür bietet unser Haspa Campus ein umfangreiches Angebot. Wir wollen, dass Sie fit bleiben – unser professionelles Gesundheitsmanagement ist hierfür schon mal ein guter Anfang.
Wir wollen, dass sich Ihre Leistung lohnt – für Sie bedeutet das: ein attraktives Vergütungssystem.
Wir suchen vielleicht genau Sie
Wir sind stolz auf unser Team. Es ist unser wertvollstes Kapital. Auf jeden Einzelnen kommt es an. Denn eines ist sicher: Nur gemeinsam können wir selbstbewusst nach vorne blicken. Nur gemeinsam können wir Erfolge immer wieder toppen und uns weiterentwickeln.
Rund 4.400 Mitarbeiter*innen und 200 Auszubildende sind schon dabei und machen uns zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbilder in Hamburg. Vielleicht schon bald mit Ihnen!
Noch unsicher? Schauen Sie sich mal am besten an welche Karrieremöglichkeiten wir aktuell für Sie bereithalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 572 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenSie sind die Zukunft
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Nur gemeinsam können wir selbstbewusst nach vorn blicken. Wir glauben an Ihr Potential. Wir bilden Sie aus und bringen Sie weiter.
Sie wollen eine individuelle Weiterbildung? Wir unterstützen Ihre professionelle und persönliche Entwicklung und belohnen Ihre Leistungen. Die Förderung Ihrer individuellen Stärken ist schließlich die beste Investition in eine gemeinsame Zukunft.
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, geprägt von interdisziplinärer, hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, bei der wir die Dinge auch mal anderes machen (dürfen). Fehler sind erlaubt und wichtig. Sie helfen uns besser zu werden.
Wir kennen unseren Kiez.
In unseren Filialen machen wir nicht nur Bankgeschäfte. Wir sind Gastgeber, Nachbarschaftshelfer und Kiez-Kenner. Unsere Filialen sind in allererster Linie Orte, an denen sich Menschen begegnen, austauschen und füreinander da sind. Bei einer Tasse Kaffee finden hier Finanzierungsgespräche statt, wird der örtliche Verein unterstützt und mit dem Metzger von nebenan geschnackt.
Sie sehen: Bei der Haspa betreuen Mitarbeiter keine Kunden, sondern Menschen sind für Menschen da. Für unsere Kunden und für alle Menschen in unserem Kiez schaffen wir so langfristig Sicherheit, Vertrautheit und Nähe. Das macht uns zum verlässlichen Partner – auch in Zeiten der Veränderung.
Wir gestalten die Bank der Zukunft
Bankarbeit bedeutet nicht nur vor Ort in der Filiale Kunden zu betreuen. Es bedeutet auch digital, alle Lösungen bereitzustellen, die modernes Banking komfortabel, schnell und einfach machen. Deshalb investieren wir in großem Umfang in die Digitalisierung unseres Unternehmens und die damit verbundenen Transformationsprozesse.
Wir verbinden das Beste aus zwei Welten
Wir kombinieren digitale Produkte und Services mit der persönlichen Betreuung in der Filiale und schaffen so echten Mehrwert für unsere Kunden. Warum? Weil wir damit zeigen, warum es nahe liegt, sich in Hamburg für die Haspa zu entscheiden: Wir sind räumlich nah, menschlich nah und nah an den modernen Bedürfnissen unserer Kunden. Wir glauben: „Nichts liegt näher als die Haspa“.
Soziales Engagement
Wir wären nicht die Bank der Hamburger, wenn wir uns nicht 365 Tage im Jahr für die schönste Stadt der Welt einsetzen würden. Deshalb fördern wir mit unserer Online-Spendenplattform gut-fuer-hamburg.de jedes Jahr mehr als 500 gemeinnützige Institutionen in und um Hamburg. Unser Ziel: Mit der Website bringen wir Spender und die Verantwortlichen sozialer Projekte zusammen. Das Ergebnis: Für Hamburger ist es jetzt noch leichter, Gutes zu tun.
Ob Schüler, Studierender oder Berufserfahrener – wir freuen uns auf jede Bewerbung! Auf haspa.de/karriere gibt es umfassende Informationen über Karrierechancen bei der Haspa. Hier eine erste kurze Übersicht:
Schüler
Schülerpraktikum
Wie soll man sich nur entscheiden? Du gehst noch zur Schule und die Welt steht dir offen. Ob ein Job bei der Haspa das Richtige für dich ist? Learning by doing! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Ausbildung & Duales Studium
Du hast deinen Schulabschluss gerade eben erst gemacht und planst deine Zukunft in der Finanzwelt? Je nach Talent und Interesse kannst du bei uns eine Ausbildung oder ein Studium starten.
Ausbildungs- und Studienangebote auf einen Blick.
Wie es wirklich zugeht? Unsere Azubis berichten!
Azubis packen aus: Infos, Erfahrungsberichte und Antworten auf deine Fragen rund um die Ausbildung bei der Haspa bekommst du auch auf der Azubi-Seite bei Instagram.
Studierende
Praktikum bei der Haspa
Du studierst an einer wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fakultät? Super! Wenn nicht, auch okay! Solange du das Interesse für Zahlen mitbringst, sind uns auch Bewerber aus anderen Fachbereichen willkommen. Sollte du gerade kein passendes Stellenangebot für dein Wunschpraktikum finden. Schicke uns eine Initiativbewerbung.
Abschlussarbeiten
Du bist auf der Zielgeraden und schreibst eine Abschlussarbeit mit Bankbezug? Wir unterstützen dich gern. Überzeuge uns von deinem Vorhaben.
Berufserfahrene
Der beste Job: Vom Berater im Kundengeschäft über Spezialisten im Immobilienbereich bis hin zu IT-Experten – ob das Richtige zum Greifen nah ist? Ein Blick in unsere Stellenangebote verrät es.
Wir brauchen Menschen die …
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburger Sparkasse AG (Haspa).
Standorte Inland
Alle Filialen und Kunden-Center finden Sie unter: haspa.de/filiale
Der Recruiting-Prozess bei der Haspa war exzellent. Vom ersten Kontakt an wurde ich freundlich und professionell betreut. Die Kommunikation war transparent und schnell, und ich war stets über den Stand meiner Bewerbung informiert.
Das Vorstellungsgespräch war angenehm und bewertete sowohl meine fachlichen Qualifikationen als auch die kulturelle Passung. Seit meinem Start erlebe ich eine respektvolle und offene Unternehmenskultur. Meine Kollegen sind hilfsbereit und schaffen eine positive Arbeitsumgebung.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung und kann die Haspa wärmstens ...
Die Haspa ist für die Mitarbeitenden da - die zahllosen Benefits - das Miteinander unter den Kolleg:innen, die Hardware Ausstattung und die Aufgabenvielfalt sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden lange im Haus sind.
Ich bin schon lange bei der Haspa beschäftigt und arbeite gerne dort.
Wir passen uns den Kunden an und versuchen jeden Tag noch besser zu werden.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Auf der Karriereleiter auch mal Pause zu machen, ist absolut ok.
Die neue Vision des Vorstand der Zukunft. Ich freue mich auf die nächsten Jahre. Es wird mutig neu, innovativ und kundenorientiert.
Warum wird nicht auf die Know How Träger und deren Hinweise gehört. Warum werden Hinweise von Praktikern ignoriert? Die Haspa hatte mal eine tolle Unternehmenskultur.. Mittlerweile wird hier nur noch viel Hype um nichts gemacht. Kultur und Identifizierung mit der Firma ist den Bach runtergegangen. Schade. Wirklich schade was aus diesem tollen Unternehmen ikn wenigen Jahren gemacht worden ist.
Zu viel Fluktuation, zu viele schlecht eingearbeitete Mitarbeiter, die ins kalte Wasser geworfen werden und eigentlich auch selber nichts dafür können, was dann allerdings im Team wieder super schwierig ist.
Dass für die Mitarbeiter mit neuen Verträgen keine betriebliche Altersvorsorge gezahlt wird. Ist m. E. nicht zeitgemäß!
Vieles wird durch die FinanzInformatik reguliert, daher (zu) viel Standardisierung anstelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Den frisch Ausgelernten nicht die Karriere Chancen anzubieten, die sie verdient haben und sich wünschen würden.
Gehaltssteigerungen innerhalb des Jobs, auch wenn man über 30Jahre alt ist und über in seinem Job bleiben möchten. Hier hört die Gehalts Tabelle leider auf.
Da man im Laufe der Jahre als Mitarbeiter in seinem Job immer besser wird (Erfahrung) wird man fürs Unternehmen auch produktiver und ist mehr wert. Dieser Wert sollte gegenüber den Mitarbeitern noch mehr gewürdigt werden.
Die Haspa sollte an seiner Transparenz im Unternehmen zum Thema Positionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergütung arbeiten (ist auch schon dabei daran zu arbeiten).
Die Zufriedenheit hängt sehr von der Einheit ab, in der man arbeitet. Bitte sorgt dafür, dass alle die Veränderungen spüren!!
Quereinsteigerprogramm überarbeiten, bessere Schulungen anbieten und nicht sofort in den Verkauf dringen
In einigen Bereichen könnte man die Digitalisierung schneller umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Sparkasse (Haspa) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Geht so. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Fixgehalt eben. Wird oft auf zahlen gelenkt, wenn es um andere neue Positionen geht, was aber meiner Meinung nach mal gut und mal schlecht laufen darf. Schwieriger Richtwert.
13 1/3 bis 14 Gehälter und seit 2024 bis zu 500EUR pro Mitarbeiter zusätzlich für Gutscheine und Sachwerte um besondere Leistungen zu würdigen.
Weihnachtsgeld, Urlaubssparen, Teilzeitmöglichkeiten, Zusatzurlaub "kaufen", sonstige "Goodies" sind heute nicht mehr selbstverständlich.
Andere zahlen deutlich besser auch wenn es immer heißt wir sind die besten der Branche. Dennoch zufriedenstellend.
Pünktliche Gehaltszahlungen. Inflation sollte berücksichtigt werden und die Gehälter könnten angehoben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Sparkasse (Haspa) ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Die Kommunikation wird in unterschiedlichen Abteilungen unterschiedlich gelebt.
Grundsätzlich versucht die Haspa, transparent zu kommunizieren. Tatsächlich aber gibt es immer gewisse Leute, auch außerhalb der Führungsebenen, die immer schneller mehr wissen als andere
Unsere Abteilung hat aus einem Zeitungsinterview (!) mit dem Vorstandsvorsitzenden erfahren, dass wohl zahlreiche Positionen durch AI wegfallen werden. Wie wäre es, so etwas wichtiges vorher intern zu kommunizieren?
Viele Themen werden nur mit Halbwahrheiten kommuniziert. In Gesprächen wird man angelogen. Oder: Es werden entschiedene Details einfach mal weggelassen….
Ob mit der Vielzahl der Kommunikationskanäle eine klarere Kommunikation eingetreten ist, kann man kontrovers betrachten
Da kann das Unternehmen besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 117 Bewertungen).
Ich durfte jederzeit dazu lernen und tue das immer noch täglich on the job. Meinen Betriebswirt hat die Haspa finanziert, und ich wurde dafür sogar freigestellt. Außerdem unzählige Fortbildungen.
Der Fortbildungskatalog war vor fast 40 Jahren das entscheidende Argument, die Haspa aus den Ausbildungsangeboten auszuwählen - und in der Realität war es sogar noch besser als erwartet.
Die Haspa bietet bereits in der Ausbildung einem an, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen. Je nach Interessen und Leistung hat man nach dem Ausbildungsabschluss sehr viele Möglichkeiten Karriere zu machen
Die Haspa bietet viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch außerhalb kann man mit der abgeschlossenen Ausbildung schnell gut Fuß fassen .
riesen Weiterbildungskatalog und wenn eine Schulung mal nicht dabei ist - wird dies möglich gemacht.
Möglichkeiten wie z.B. interne und externe Seminare sind vorhanden und können genutzt werden