Ignoranz und aus Fehlern nicht lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich zum Glück keine 40 Jahre mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum wird nicht auf die Know How Träger und deren Hinweise gehört. Warum werden Hinweise von Praktikern ignoriert? Die Haspa hatte mal eine tolle Unternehmenskultur.. Mittlerweile wird hier nur noch viel Hype um nichts gemacht. Kultur und Identifizierung mit der Firma ist den Bach runtergegangen. Schade. Wirklich schade was aus diesem tollen Unternehmen ikn wenigen Jahren gemacht worden ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt regelmäßige Energiemessungen in Form von Mitarbeiterbefragungen. Diese fallen seit Jahren sehr sehr schlecht aus. Und jedesmal fragt man dann diejenigen die dieser Bewertung inkl. Freitexten abgegeben haben, was man denn besser machen könnte…die Entscheider kennen die Themen seit Jahren und ändern NICHTS….
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist hier die letzten Jahre immer weiter den Bach runter gegangen.
Kommunikation
Viele Themen werden nur mit Halbwahrheiten kommuniziert. In Gesprächen wird man angelogen. Oder: Es werden entschiedene Details einfach mal weggelassen….
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige was hier noch halbwegs funktioniert und den Laden am Laufen hält. Wäre dieser Zusammenhalt nicht mehr vorhanden, wäre hier schon viel mehr an die Wand gefahren worden.
Work-Life-Balance
Es war schon mal schlimmer. Aber in einigen Einheiten ist ein so hoher Personalmangel, dass Mitarbeiter aus Verzweiflung schon selbst gegangen sind bevor man ersthafte gesundheitliche Probleme bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht auffallen und unter dem Radar bleiben ist das Motto. Und immer alles schön mitmachen was vorgegeben wird. Egal wie sinnfrei es ist.
Interessante Aufgaben
Es wird seit Jahren immer mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen und es mit der schönen neuen Arbeitswelt begründet. Nur leider hat man vergessen die Aufgaben auch entsprechend mit mehr Arbeitslohn aufzustocken. Die Vorgesetzten machen immer weniger selbst. Alles wird nur noch delegiert. Als Vorgesetzter kann man sich hier noch super bewerben. Hohe Bezahlung und wenig zu tun.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vielleicht
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrzehntelanges Know How und Fachwissen ist hier total egal. Am liebsten alle alten „teuren“ Kollegen rausschmeissen und durch junge dynamische günstige Kollegen ersetzen. Die haben dann zwar alle keine Ahnung mehr wie die Prozesse laufen, aber man spart Personalkosten….
Arbeitsbedingungen
eins der wenigen positiven Dinge in der Haspa
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier….im neuen Deutschlandhaus wurde auf Außensonnenschutz verzichtet, dafür lieber eine Klimaanlage für 30.000qm Bürofläche installiert. Und die Palmen im Innenhof werden täglich mit mehreren KW Licht bestrahlt. So geht Nachhhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu den ständig steigenden Anforderungen und Arbeitsverdiichtung passt das schon lange nicht mehr
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb ja im Betrieb nein