Großer, traditioneller Arbeitgeber auf dem Veränderungspfad
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verschlanken
Arbeitsatmosphäre
beständige Teams, enge und offene Zusammenarbeit
Kommunikation
Transparenz ist erwischt, Wege manchmal lang
Kollegenzusammenhalt
Verantwortung, Verlässlichkeit wird großgeschrieben, Fehler machen ist total okay
Work-Life-Balance
Gesundheit der MA ist wichtig, daher ist es möglich eigenverantwortlich für eine gute Work-life Balance zu sorgen
Vorgesetztenverhalten
Hier ist Potenzial für Weiterentwicklung. Führungsmethoden die 20 Jahre alt sind dürfen gern überdacht werden.
Interessante Aufgaben
Die Haspa bietet eine große Palette an Jobs
Gleichberechtigung
Mir gefällt, dass die Frauenquote in Führungs- und Spezialistenjobs immer mehr zunimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
hier fällt mir nicht erwähnenswertes auf. Ist doch selbstverstänlich
Arbeitsbedingungen
Gute Technik Versorgung, das DLH bietet eine richtig tolle Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall ist es auch bei uns Thema
Gehalt/Sozialleistungen
ich empfinde es nicht überall fair.
Image
Vom verstaubten Image zur modernen und innovativen Bank
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Möglichkeiten, wenn man sich bewegt