Die Haspa ist ein attraktiver Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass für die Mitarbeiter mit neuen Verträgen keine betriebliche Altersvorsorge gezahlt wird. Ist m. E. nicht zeitgemäß!
Arbeitsatmosphäre
Es wurde eine sehr gute Arbeitsatmosphäre geschaffen. In jeglicher Hinsicht! Die Vorgesetzten geben regelmäßig Feedback. Dies erfolgt immer auf Augenhöhe und lösungsorientiert.
Kommunikation
Die Kommunikation findet in regelmäßigen morgendlichen Meetings statt. Es wird sehr transparent und fair kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams ist auf Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle. Für jeden sollte etwas dabei sein.
Urlaube sind innerhalb des Teams und passend zu den Filialen abzustimmen.
Es ist möglich Gehalt in zusätzlichen Urlaub einzutauschen. Welcher Arbeitgeber bietet das schon an?
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten glänzen dadurch, dass sie absolute Vorbilder für uns sind! Die Ziele, die sie setzen, sind zwar hoch gegriffen, aber wir wollen uns ja auch stetig verbessern. Dabei unterstützen sie uns in unserer Entwicklung!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gleichbleibend. Es kommen immer mal wieder herausfordernde Phasen vor, die aber auch von Phasen abgelöst werden, in denen man mal wieder durchatmen kann.
Durch abwechslungsreiche Tätigkeiten hat man innerhalb des Teams aber auch immer mal die Möglichkeit sich abzuwechseln.
Gleichberechtigung
Bei der Haspa werden alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Entwicklung ist nicht aufzuhalten. Kollegen, die bereit sind neue Dinge zu lernen, werden auf vielfältigste Art und Weise unterstützt. Sie müssen es nur selber auch wollen und zulassen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Lampen, Klimaanlage.. alles vorhanden. Allerdings auch Großraumbüros, wodurch der Austausch innerhalb des Teams verbessert, jedoch der Lärmpegel nicht immer ganz gering ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Haspa setzt auf Digitalisierung und versucht Ressourcen weitestgehend zu schonen. Mit dem Nachbarschaftskonzept ist die Haspa ein sehr soziales Unternehmen und ist gut für Hamburg!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Inflation sollte berücksichtigt werden und die Gehälter könnten angehoben werden.
Image
Langjährige Mitarbeiter werden manchmal leider etwas betriebsblind und sind sich nicht mehr bewusst, was wir für einen tollen Arbeitgeber haben. Das muss zwischendurch einfach mal wieder betont werden!
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden. Sind transparent über verschiedenste Kanäle einzusehen.