Das Gras sieht woanders immer grüner aus
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gute und kollegiale Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation wird in unterschiedlichen Abteilungen unterschiedlich gelebt.
Grundsätzlich versucht die Haspa, transparent zu kommunizieren. Tatsächlich aber gibt es immer gewisse Leute, auch außerhalb der Führungsebenen, die immer schneller mehr wissen als andere
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team aber die Wichtigkeit des Teams und Zusammenhalt wird erkannt und gelebt
Work-Life-Balance
Ob ein Unternehmen wirklich familienfreundlich ist, ergibt sich ausschließlich aus dem Verhalten der direkten Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation von abteilungsrelevanten Themen verläuft oft bilateral und nicht mit allen Betroffenen.
Nicht immer erfahren alle Betroffenen die Neuerungen als erste
Gleichberechtigung
Leider noch zu wenig kompetente Frauen in gehobenen Positionen. Bank ist leider nach wie vor eine Arena der alten weißen Männer
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein. Aber neben vergleichbaren Arbeitsgebern in dem Sektor zahlt die Haspa doch noch ein bisschen mehr
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Führungskraft werden viele oder weniger Weiterbildungsmöglichkeiten möglich gemacht