Auch dieses Unternehmen hat seine Pro‘s und Contra‘s...
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie Ihr Geld nicht nur für Naubauten, Umbauten und Erneuerungen in die Hand. Investieren Sie doch mal in Ihre Mitarbeiter! So viele TOP Mitarbeiter haben die letzten zwei Jahre das Unternehmen verlassen, NUR weil Sie den Mitarbeitern gegenüber zu geizig sind! Das Geld das Sie für die neuen und deren Einarbeitung investieren müssen, könnten Sie den Mitarbeitern vergüten die sich den Ar*ch aufreißen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super.
Es kommt auch hier wieder darauf an: WER die Kollegen sind UND wie man sich selbst verhält. Grundsätzlich ist die Atmosphäre super.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es drauf an: WER die Kollegen sind UND wie man sich selbst verhält. Dies variiert in den Abteilungen von „Ich kann dich nicht ausstehen“ bis zu „in guten wie in schlechten Zeiten“.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema...
Work ist toll und umso mehr umso besser!
Life ist von der eigenen Stärke und der Durchsetzungsfähigkeit abhängig.
Balance bedeutet, Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
(Dennoch gibt es einzelne Abteilungen die dich inoffiziell deine Stunden auch abbummeln lassen)
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es nicht klar definierbar...
Im hagebaumarkt und Baustoffhandel sind die Führungskräfte die Führungskräfte! Wer sich dem nicht anpasst oder aus der Reihe tanzt, wird mit unfairen Mitteln bestraft.
In der Verwaltung ist es meiner Meinung nach entspannter. Hier sind die Vorgesetzten zwar Vorgesetzte, aber auch Freund wenn man sich nicht all zu schei*e verhält. Für Familie und Privates wird gerne Verständnis gezeigt, sofern es nicht ausgenutzt oder übertrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Noch ziemlich „altmodisch“ aber täglich auf dem Weg der Besserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist SCHLECHT.
Hier wird definitiv nicht nach Leistung, sondern nach deiner Ebene bezahlt!
Man hat die Möglichkeit auf Vermögenswirksame Leistungen und das 13. Gehalt ist eine Freiwilligenleistung.