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Hass 
+ 
Hatje 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hass + Hatje die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hass + Hatje
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hass + Hatje
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jung und alt passt, Arbeitseinsatz scheint von Sitzbereich abzuhängen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

deutliche Veränderung zum Schlechten, Jahresurlaub muß im Vorjahr komplett verplant werden, bietet kaum Flexibilität, Familie ist Sache von Angestellten, Flexibilität scheint gegenüber Angestellten unterschiedlich ausgelegt zu werden

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Belastung der Mitarbeiter/innen ist sehr unterschiedlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und Freundliche Vorgesetzte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation. Gutes, sowie schlechtes wird direkt angesprochen. Kein getratsche um tausend Ecken.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und Hilfsbereite Mitarbeiter.

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