7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich suche noch
In mancher Hinsicht sehr unparteiisch
Mehr auf seine Mitarbeiter zugehen. Ihnen gehör schenken und vielleicht selbst mal Ideen zum besseren Arbeitsklima einbringen.
Man verlässt sich auf mich und lässt mich frei entscheiden.
Das Leute mit durchgezogen werden die in einer Woche weniger machen als ich an einem Tag.
Es sollte mehr nach Leistung gehen .
Wir kommunizieren viel in den verschiedenen Abteilungen und versuchen Probleme gemeinsam zu lösen.
- Denkt, auch wenn es ein paar Kritikpunkte gibt an die Mitarbeiter und versucht oft Dinge angenehmer zu gestalten
- Bietet Gespräche an, falls es mal ein paar Schwierigkeiten gibt
- Wenig Einarbeitung
- Wenig Kontakt zum Arbeitgeber trotz kleinem Familienunternehmen
- Informationen gehen zwischen den Abteilungen immer unter, weswegen die Kommunikation schwierig ist
- Viel zu wenig Kräfte in bestimmten Bereichen, was einem oft zum Verhängnis wird
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen, zb. schriftliche Post oder Kritik
- Am Papierkonsum arbeiten und versuchen zu reduzieren
- Mehr Wert auf Arbeitskräfte legen und nicht nur auf "kurz und knapp" Stellen besetzen
An sich ist alles super soweit.
Nur leider fehlt untereinander oft auch mal ein einfaches "Danke".
Bisher bekam ich wenig negatives zu hören.
Wie es in den anderen Abteilungen zugeht, kann ich nicht beantworten.
Oft ist es schwierig seinen Urlaub so zu bekommen wie man es gerne hätte, auch wenn dem nichts im Weg stehen würde.
Auch mal freie Tage so zu legen wie man sie vereinzelt braucht, ist ebenfalls schwierig.
Ab und an wird auf Wunschfrei, welches man aufgrund von Terminen, etc. braucht, kaum reagiert.
Gesagt wird immer viel, leider kommt wenig bei rum.
Oft wird von Aufstiegschancen oder weiteren Einarbeitungseinheiten gesprochen, bisher wurde es aber nicht in die Tat umgesetzt.
Gehalt kommt immer pünktlich und man wird auch angemessen bezahlt.
Leider nur Mindestlohn.
Unendlich viel Papiernutzung und teils auch -verschwendung.
Man sollte vielleicht etwas digitaler werden, damit man dem aus dem Weg geht.
An sich relativ entspannt.
Sobald jemand krank ist, wird die Lage jedoch ziemlich schwierig, sodass mindestens ein Mitarbeiter immer drunter "leiden" muss.
Die älteren Herrschaften im Haus werden im Großen und Ganzen sehr geschätzt.
Mehrmals habe ich schriftlich den Kontakt zu meinem Vorgesetzten gesucht, aber leider nie etwas zurückbekommen.
Ebenso ist es oft schwierig telefonisch mit jemandem etwas besprechen zu können.
Ohne wirklich richtige Einarbeitung kann das einem manchmal ziemlich zum Verhängnis werden.
Ansonsten läuft soweit alles.
Zwischen den Kollegen läuft alles, die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsführung bzw der Leitung ist eher schwierig.
Normalerweise wird man ziemlich gut ins Team aufgenommen.
Dennoch habe ich das Gefühl, dass jüngere Mitarbeiter, oder auch keine Vollzeit-Mitarbeiter etwas anders gesehen werden.
Es ist sehr durchwachsen.
Eigentliche weitere Einarbeitung wurde zwar angekündigt, dennoch aber nie angefangen.
Irgendwann gehen einem die Aufgaben aus.
Einfach mal die Probleme der AN‘s anhören und sich um Probleme kümmern anstatt es zu ignorieren. Arbeitsplatz attraktiver machen. Mehr Geld zahlen und nicht so auf Sparflamme gehen.
Versuchen einen rauszueckeln
Als Chef mehr Kontrolle in allen Bereichen und strenger sein