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Hasseröder 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hasseröder Ferienpark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hasseröder Ferienpark
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hasseröder Ferienpark
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommunizieren viel in den verschiedenen Abteilungen und versuchen Probleme gemeinsam zu lösen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist alles super soweit.
Nur leider fehlt untereinander oft auch mal ein einfaches "Danke".

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen läuft alles, die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsführung bzw der Leitung ist eher schwierig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich relativ entspannt.
Sobald jemand krank ist, wird die Lage jedoch ziemlich schwierig, sodass mindestens ein Mitarbeiter immer drunter "leiden" muss.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft ist es schwierig seinen Urlaub so zu bekommen wie man es gerne hätte, auch wenn dem nichts im Weg stehen würde.
Auch mal freie Tage so zu legen wie man sie vereinzelt braucht, ist ebenfalls schwierig.
Ab und an wird auf Wunschfrei, welches man aufgrund von Terminen, etc. braucht, kaum reagiert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrmals habe ich schriftlich den Kontakt zu meinem Vorgesetzten gesucht, aber leider nie etwas zurückbekommen.

Ebenso ist es oft schwierig telefonisch mit jemandem etwas besprechen zu können.

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