10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein stetig wachsendes Familien-Unternehmen mit Fokus auf faire Arbeitsbedingungen und angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre und ehrliche Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt, es gibt eine gute Mischung aus Humor und Ernsthaftigkeit.
Es liegt ein großer Fokus auf der Work-Life-Balance. Statt sich mit Start-Up-Attitüden abzugeben wird versucht ein junges, modernes Familien-Unternehmen mit fairen Bedingungen für die Mitarbeiter aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher sind mir keine besonders negativen Punkte aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Mit weiterem Wachstum entstehen auch neue Herausforderungen. Diesen muss man sich weiter stellen und entsprechend der neuen Situationen handhaben.
Hier bin ich allerdings zuversichtlich, dass auf kurz oder lang passende Wege gemeinsam mit den Mitarbeitern gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm wahr.
Der Umgang ist locker, aber respektvoll.
Ideen von Mitarbeitern werden gerne angehört und möglichst umgesetzt. Sollte eine Umsetzung nicht möglich sein, gibt es eine Erklärung.
Image
Da bisher in Hinsicht des Employer Brandings wenig unternommen wurde, ist die Wahrnehmung von außen bisher eher gering. Hier könnte man sich mit Sicherheit noch besser präsentieren, wobei es auch hier immer weitere Fortschritte gibt.
Aus interner Sicht ist fast durchgängig positives Feedback zu vernehmen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt, den Mitarbeitern die möglichen Freiheiten zu geben, damit sie Arbeit, Familie und Privatleben unter einen Hut bekommen können.
Urlaube können i.d.R. auch kurzfristig genommen werden und auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Sollte ein Wunsch oder eine Bitte mal aus dem Ruder laufen oder jemanden zu stark bevorteilen, gibt es eine entsprechende Erklärung, warum etwas nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen aktuell noch relativ klein ist, sind die Aufstiegschancen relativ gering, da noch keine größere Struktur notwendig ist. Durch das stetige Wachstum werden allerdings immer mehr dieser Stellen integriert und hier gerne Mitarbeiter eingesetzt, die sich im Unternehmen auskennen und bewiesen haben, statt externes Personal hinzuzuziehen.
Wünsche nach Weiterbildungen können angesprochen werden und werden dann geprüft. In der Regel werden diese aber gerne unterstützt, wenn sie für die Tätigkeiten und das Unternehmen sinnvoll sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in jedem Fall fair und es gibt die Möglichkeiten und die Bereitschaft das Gehalt an neue Gegebenheiten anzupassen. Verträge können hier individuell gestaltet werden. Die Zahlungen gehen pünktlich ein.
Auch die Sozialleistungen wurden mittlerweile deutlich verbessert: BAV, Jobrad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, etc., sind für alle Mitarbeiter verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Textil-Branche ist es nicht immer einfach den Faktor Umwelt- und Sozialbewusstsein zu 100% zu berücksichtigen. So werden im Sortiment auch Artikel geführt, die nicht entsprechenden Standards entsprechen, da sie von den Kunden gewünscht werden. Dennoch wird das Thema intern bewusst behandelt und gefördert. Auch in Hinsicht auf Verpackung und nachhaltiges Büro sind die Bemühungen hoch - Stichwort "Papierloses Büro".
Das Unternehmen selbst legt hohen Wert auf einen möglichst hohen Standard in Sachen Nachhaltigkeit: PV-Anlagen auf dem Dach, Wärmepumpen, E-Ladestation und möglichst geringer Energieverbrauch stehen hier im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Die Bereitschaft sich gegenseitig zu Unterstützen ist sehr hoch. Jeder ist bereit für den/die Andere/n einzuspringen und es herrscht ein angenehmer und locker Umgang untereinander.
Eine ehrlich gemeinte Duz-Kultur von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten senkt auch die Barrieren zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmensstruktur ist insgesamt relativ jung. Ältere Kolleg*innen werden allerdings auch nahtlos mit eingebunden und auf individuelle Bedingungen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten und zur Geschäftsführung ist sehr gut und wertschätzend. Es gibt einen regelmäßigen Austausch in Form von Jahresgesprächen, bei dringenden Themen kann aber auch immer kurzfristig gesprochen werden. Alle Themen können offen angesprochen werden, ohne dafür verurteilt zu werden.
Es gibt kein Gefühl der strengen Kontrolle und die Möglichkeit sich zu entfalten, wenn im Gegenzug auch die entsprechende Arbeit geleistet wird, die erwartet, bzw. definiert ist.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut! Nahezu alle Wünsche werden mit neuester Hard- und Software erfüllt, sofern sie sinnvoll für die Tätigkeit ist.
Bei der Umsetzung der neuen Räumlichkeiten wird auf sehr gute Ausstattung und Bedingungen geachtet. Ebenso wurden Mitarbeiter-Wünsche aufgenommen.
Kommunikation
Es wird versucht alle Mitarbeiter abzuholen und auf dem aktuellen Stand zu halten. Sicherlich gelingt das nicht immer perfekt, aber der Wille und die Bereitschaft ist in jedem Fall da. Geheimnisse gibt es meines Wissens nicht.
Je nach Abteilung kann auch die Bindung und das Interesse zu manchen Informationen etwas nachlassen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine unterschiedliche Behandlung einer Person miterlebt. Aus meiner Sicht haben alle Mitarbeiter und Kolleg*innen gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig gestaltet.
In Absprache ist es immer möglich auch weitere Aufgaben zu übernehmen bzw. die Ausrichtung etwas anzupassen, da mit einem wachsenden Unternehmen auch immer neue Aufgaben hinzu kommen. Dennoch wird auch darauf geachtet, dass keine zu große Last entsteht.
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Faires Arbeiten mit Premium Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere Möglichkeit, Work Life Balance, das die Leistung gesehen und anerkannt wird, der sehr gute Team zusammenhalt, Homeoffice (absoluter Gamechanger), flexible Arbeitszeiten, flache Hirachien, Möglichkeit der Mitgestaltung, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits könnten weiter ausgebaut werden (z.B. Urlaubs/Weihnachtsgeld) wobei man sagen muss, das sich hier grade in den letzten Jahren viel getan hat. Die Mitarbeiter gesund könnte noch mehr im dem Vordergrund gerückt werden (Thema Rückenbeschwerden m, Bürojob, in der Produktion langes stehen) mit z.B. ergonomischen Stühlen, (digitales) Sportangebot oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Bank weg positiv. Es herrscht ein respektvoller Umgang durch alle Abteilungen.
Image
Hier habe ich nichts negatives gehört. Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein positives Image.
Work-Life-Balance
Es wird auf einen guten Ausgleich geachtet. Überstunden können abgefeiert werden. Es gibt ein Ampelsystem das bei zu vielen Überstunden "Alarm" schlägt. So behält man das Ganze gut im Blick. Auch auf Urlaubspläne oder kurzfristige Frei-Wünsche wird Rücksicht genommen und versucht Mitarbeiter freundlich zu entscheiden. Hier wird gelebt "Zufriedene Mitarbeiter, leisten gute Arbeit". Ich habe den Eindruck das jeder gerne morgens ins Unternehmen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch können Weiterbildungen in allen Bereichen angetreten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrieremäßig immer Luft nach oben und man hat jede Menge Möglichkeiten sich zu beweisen. Auch das Gehalt ist fair und wird regelmäßig angepasst. Es ist allerdings auch Eigeninitiative ratsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit. Auf dem Dach befindet sich eine große Solaranlage. Das gesamte Unternehmen arbeitet sehr digital. Es besteht die Möglichkeit ein Rad über die Firma zu bekommen. Auch hier wird immer weiter ausgebaut und versucht so nachhaltig und Ressourcen schonend es geht zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zu 100%!! Man steht hinter seinem Team, es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt und das in jedem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Team eher jung. Die älteren Kollegen werden aber ebenfalls gleich behandelt. Es herrscht kein Unterschied. Das zusammenarbeiten ist durch alle Altersklassen super!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer offen für Vorschläge und Wünsche. Man wird als Mitarbeiter gesehen, die eigene Leistung gewürdigt und wertgeschätzt. Es herrschen flache Hirachien.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in das neue Gebäude wurde alles modernisiert. Jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme, es gibt höhenverstellbare Tische. Neue und moderne Maschinen. Appel oder Windows? Beides kein Problem. Es gibt einen großen Küchenbereich in dem auch gekocht werden kann. Klima in allen Büroräumen. Ein Snackautomat für den kleinen Hunger ist ebenfalls vorhanden. Insgesamt alles sehr modern.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, egal ob Praktikant/in oder Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Es herrscht in allen Bereichen Gleichberechtigung. Egal welches Geschlecht oder welche Orientierung, jeder bekommt die selben Chancen und wird gleich behandelt. Mir ist nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit die Firma aktiv mit zugestalten. Es gibt laufend neue und spannende Aufgaben. Sowohl die Außen- als auch auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes können aktiv mit gestaltet werden.
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Hier fühl ich mich Wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der schmeißt auch mal ne Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest. Wasser und Kaffee stehen mir Täglich kostenlos zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist freundlich und grüßt. Gute Laune ist Anwesend.
Work-Life-Balance
Jede Minute wird gezählt auf dein Arbeitskonto.
Kollegenzusammenhalt
Wenn was größeres angepackt werden muss, Helfen die Kollegen. Wir sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind auf einer Wellenlänge. Spielt das Alter da eine Rolle?
Vorgesetztenverhalten
Grüßt dich mit Vornamen und fragt wie es dir geht. Antwortet dir locker immer auf einer angenehmen Art.
Arbeitsbedingungen
Wenn du etwas brauchst um deine Arbeit zu machen, bekommst du es auch. Vorgesetzte sind von einer guten Idee um die Tätigkeit zu erleichtern oder zu verbessern nicht abgeneigt.
Kommunikation
Von Angesicht zu Angesicht, über Telefon, per Schriftverkehr und auch über Video call
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich laufend neue Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien,
Familienfreundlich,
Fair,
Freundlich und Menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
tip top
Image
Innerhalb der Firma super.
Work-Life-Balance
zu 100%
Karriere/Weiterbildung
Sind regelmäßig möglich
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Alle sind per Du und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Man hat/bekommt alles was man braucht und wenn etwas fehlen sollte brauch man nur bescheid geben und es wird sich darum gekümmert.
Kommunikation
Durch den wöchentlichen Newsflash erfährt man regelmäßig was neues (Geschäftsentwicklungen, Neueinstellungen, Jubiläen, ... ) passiert
Gleichberechtigung
Hier wird kein unterschied gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, bei dem es fair und menschlich zugeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe in den jeweiligen Feldern
Verbesserungsvorschläge
Siehe in den jeweiligen Feldern
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen bereiten eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist respektvoll, angenehm und zugleich locker. Die Geschäftsführer und direkten Vorgesetzten stehen für jeden zur Verfügung, man braucht keine Scheu haben.
Image
Sehr vieles läuft gut, und ich kann die Bemühungen meines Arbeitgebers sehen, sich stets zu verbessern. Wenn etwas nicht sofort oder gar nicht umgesetzt wird, folgt auch immer eine Erklärung dazu. Sprich, man wird involviert und nicht einfach kommentarlos abgespeist. Damit kann man arbeiten. Kritik wird ernst genommen und die daraus resultierenden Verbesserungsvorschläge auch angegangen.
Work-Life-Balance
1. Man hat ein Zeitkonto, das 30 Plus- und Minusstunden erlaubt. Überstunden können abgefeiert und nach Absprache auch ausgezahlt werden. Die Minusstunden müssen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgeglichen werden.
2. In Rücksprache mit den Vorgesetzten und Kollegen kann Urlaub eigentlich immer genommen werden. Mir wurde bislang kein einziger Urlaubsantrag verwehrt.
3. Wenn außerberufliche Termine wahrgenommen werden müssen, kann dies kurzerhand angemeldet werden. Auch hier wurde noch nie eine Bitte abgeschlagen.
4. Es findet sich immer eine Lösung, wenn aus familiären Gründen, die Arbeit vorzeitig beendet oder verschoben werden muss. Das klappt auch ganz spontan.
5. Vereinzelt wurde um Mithilfe gebeten, um Auftragsspitzen abzufangen oder um den Firmenumzug zu bewerkstelligen. Das war aber alles machbar, und um die Arbeitsmoral aufrechtzuerhalten, wurde mit Speis und Trank nicht gegeizt.
6. Vertragsstundenanpassungen sind auf Wunsch ebenfalls möglich.
7. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 40 Std., bei meinen vorherigen Arbeitgebern lag sie nur bei 38,5 Std. Da alle anderen Aspekte aber stimmen, kann ich damit durchaus meinen Frieden machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Schritt von einem Startup zu einem KMU wurde vollzogen und damit gingen auch viele Verbesserungen der sozialen Leistungen einher. Mehr Urlaub, Jobrad, Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, vorteilhafte Mitarbeiterrabatte, Homeoffice und noch ein paar Punkte mehr. Das muss man definitiv honorieren. Das Gehalt ist auch fair. Selbstverständlich kann man immer etwas verbessern, wie z.B. die Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber was nicht ist, kann ja noch werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Photovoltaik-Anlage auf dem Dach, mehrere Wärmepumpen im Einsatz, stetig wachsendes Sortiment an nachhaltigen Textilien. Auch unsere Mitarbeiterkleidung wurde ökologisch und fair produziert. Die neue Siebdruckanlage soll mit wasserbasierten, umweltfreundlichen Farben genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man wird im Kreise der Kollegen herzlich willkommen geheißen. Alle reichen ihre helfende Hand, auch jene aus anderen Abteilungen. Es geht sehr authentisch, humorvoll und respektvoll zu.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ich das bisher beobachten konnte, ist Alter kein Hindernis, um eingestellt zu werden. Man muss nur wollen und interessiert sein, dann findet sich auch ein Weg. Betriebserfahrene Mitarbeiter haben definitiv Aufstiegschancen. Unerfahrene werden aber ebenfalls gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es mutet komisch an, wenn alle Punkte durchweg positiv bewertet werden, aber ich kann sagen, dass sich meine Vorgesetzten mir gegenüber immer korrekt, sehr freundlich und menschlich verhalten. Mir wurde gesagt, dass ich mit jedem Problem zu ihnen kommen kann und Hilfe erhalten werde. Aus eigener Erfahrung kann ich dies nur bestätigen. Das Arbeitspensum ist angebracht und die bisher gesteckten Ziele sind realistisch. Es wird nichts Unmenschliches von mir verlangt.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung für die Arbeit ist bereits sehr gut. Wenn ich etwas brauche, muss ich nur danach fragen und es wird Abhilfe geschaffen. Wenn es um kostspieligere Anschaffungen geht, wird der Nutzen von der Chefetage abgefragt. Kann der Einsatz des Betriebsmittels gerechtfertigt werden, steht der Anschaffung nichts im Wege.
Kommunikation
Auf verschiedenen Wegen werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten, wie z.B. mit jährlichen Geschäftsberichten, abteilungsübergreifenden Teammeetings (live und online) oder mit dem sog. "Newsflash", in dem wöchentlich über Geschäftsentwicklungen, Neueinstellungen, Jubiläen usw. berichtet wird. Das Gute ist auch, dass nicht zu viele Meetings stattfinden, an denen man sich erschöpft.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind bei uns selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Bei mir besteht ein guter Mix aus vorgegebenen und selbst gewählten Aufgaben. Ich bringe Vorschläge ein, die auch größtenteils umgesetzt werden. Man schenkt mir Vertrauen und legt Wert auf meine Meinung, was mich wiederum motiviert.
Karriere/Weiterbildung
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Tolles Unternehmen, super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit.
Digital und umweltbewusst, professionell und menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist ausgezeichnet, jeder springt für den Anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren Kollegen", nur Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Man fühlt sich gut informiert, wöchentliche, firmeninterne Newsletter und immer mal ein Feedback
Interessante Aufgaben
Die Arbeit muss nicht monoton sein, verschiedene Aufgaben sorgen für Abwechslung bei der Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wachsendes Unternehmen im Online-Handel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist jederzeit angenehm. Es wird ein freundlicher, immer respektvoller Umgang gepflegt. Bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes werden Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt, ein Zuschuss für einen Bürostuhl im Homeoffice geleistet.
Image
Das Unternehmen selbst hat - mangels größerer Bekanntheit - kein besonderes Image. Das Bild, das ich vom Unternehmen habe entspricht der Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Einer der größten Pluspunkte im Unternehmen. Es wird jederzeit versucht, die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. So z.B. bei kurzfristigen Urlaubswünschen, Homeoffice-Zeiten etc. Überstunden werden fair erfasst können komplett in Freizeit umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach fachlicher Weiterbildung können jederzeit vorgebracht werden und werden - bei passendem Profil - auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im üblichen Rahmen und wird regelmäßig angepasst. Hierfür ist Eigeninitiative von Nöten. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. 30 Urlaubstage sind vollkommen in Ordnung. Einzig, dass Heiligabend und Silvester als volle Urlaubstage genommen werden müssen ist eher ungewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Deutschlandticket wird bezuschusst, ebenso Jobbike angeboten. Strombedarf wird wetter- und jahreszeitenabhängig über eine Photovoltaikanlage abgedeckt. Wärmepumpen werden aktuell installiert. Das Sortiment entspricht nicht in vollem Umfang höheren Ansprüchen an Nachhaltigkeit, was den Produktionsbedingungen der Textilien im Ursprungsland geschuldet ist. Das Angebot an nachhaltigen Produkten wächst jedoch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im relativ kleinen Marketing-Team ist sehr gut. Auch zwischenmenschlich passt es. Bei der Auswahl neuer Kolleg*innen wird Wert darauf gelegt, dass diese auch in diesem Punkt kompatibel sind und nicht nur fachlich die Anforderungen an die jeweilige Stelle erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist, auch dem inhaltlichen Profil geschuldet, eher jung. Nichtsdestoweniger werden an Positionen, an denen dies sinnvoll ist, ältere Personen ebenso eingesetzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit offen und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Betriebsleitung und der Geschäftsführung ist offen. In jährlichen Feedback-Gesprächen wird gegenseitig Rückmeldung gegeben. Die Assistenz der Geschäftsleitung dient, im Sinne einer zusätzlichen Zwischeninstanz, die Möglichkeit Dinge anzusprechen, ohne die höchsten Ebenen direkt zu involvieren. So werden Hemmungen abgebaut. Ein Briefkasten bietet die Möglichkeit anonymen Feedbacks.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist an allen Stellen gegeben.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich mit dem stetig wachsenden Unternehmen zu entwickeln. So können sich - wenn gewünscht - auch Tätigkeitsfelder verändern und den eigenen Interessen angepasst werden.
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Arbeiten im engagierten und motivierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung, Große Freiräume, faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts negatives aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
selbstständiges Arbeiten, sehr gut - modern gestaltete Büros.
Super Familienfreundlich
Work-Life-Balance
Hier wird stark darauf geachtet das Pausen eingehalten werden und auch jeder in seinen Feierabend gehen kann und man genug Zeit für Freunde und Familie hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden selbst neue Mitarbeiter von Tag eins super aufgenommen. Auch wenn es in einer Abteilung mal "eng" wird, packt jeder mit an.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern im richtigen Gleichgewicht.
Kommunikation "auf Augenhöhe".
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist gut und umfassend, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, neue Büroräume werden geschaffen
Kommunikation
Probleme werden kommuniziert und Lösungsvorschläge diskutiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und offen für neues. Man kann Sonderaufgaben übernehmen oder an anderen Projekten mit teilnehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einen besseren Arbeitgeber kann man sich nicht wünschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Begeistert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hastedt eCommerce durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hastedt eCommerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hastedt eCommerce als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.