Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer familiäre und ehrliche Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt, es gibt eine gute Mischung aus Humor und Ernsthaftigkeit.
Es liegt ein großer Fokus auf der Work-Life-Balance. Statt sich mit Start-Up-Attitüden abzugeben wird versucht ein junges, modernes Familien-Unternehmen mit fairen Bedingungen für die Mitarbeiter aufzubauen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle sich wohl fühlen, und auch Maßnahmen ergriffen, um das zu erreichen. Es wird stetig versucht Abläufe zu verbessern und zu vereinfachen. Auf private Gegebenheiten wird Rücksicht genommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Die flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit.
Digital und umweltbewusst, professionell und menschlich
Der schmeißt auch mal ne Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest. Wasser und Kaffee stehen mir Täglich kostenlos zur Verfügung.
Flache Hierarchien,
Familienfreundlich,
Fair,
Freundlich und Menschlich
Gibt nichts zu meckern.
Fällt mir nichts ein
Bisher sind mir keine besonders negativen Punkte aufgefallen.
Bisher noch nichts negatives aufgefallen
Die Benefits könnten weiter ausgebaut werden (z.B. Urlaubs/Weihnachtsgeld) wobei man sagen muss, das sich hier grade in den letzten Jahren viel getan hat. Die Mitarbeiter gesund könnte noch mehr im dem Vordergrund gerückt werden (Thema Rückenbeschwerden m, Bürojob, in der Produktion langes stehen) mit z.B. ergonomischen Stühlen, (digitales) Sportangebot oder ähnliches.
Siehe in den jeweiligen Feldern
Mit weiterem Wachstum entstehen auch neue Herausforderungen. Diesen muss man sich weiter stellen und entsprechend der neuen Situationen handhaben.
Hier bin ich allerdings zuversichtlich, dass auf kurz oder lang passende Wege gemeinsam mit den Mitarbeitern gefunden werden.
Direktere Kommunikation und Zuständigkeiten festlegen, damit die Ansprechpersonen klar sind. Frauen besser fördern und stärken, ich habe oft den Eindruck, dass die Meinung von Männern mehr Gewicht hat.
Der am besten bewertete Faktor von Hastedt eCommerce ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen bereiten eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist respektvoll, angenehm und zugleich locker. Die Geschäftsführer und direkten Vorgesetzten stehen für jeden zur Verfügung, man braucht keine Scheu haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Bank weg positiv. Es herrscht ein respektvoller Umgang durch alle Abteilungen.
Jeder ist freundlich und grüßt. Gute Laune ist Anwesend.
Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend sehr gut
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm wahr.
Der Umgang ist locker, aber respektvoll.
Ideen von Mitarbeitern werden gerne angehört und möglichst umgesetzt. Sollte eine Umsetzung nicht möglich sein, gibt es eine Erklärung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da das Unternehmen aktuell noch relativ klein ist, sind die Aufstiegschancen relativ gering, da noch keine größere Struktur notwendig ist. Durch das stetige Wachstum werden allerdings immer mehr dieser Stellen integriert und hier gerne Mitarbeiter eingesetzt, die sich im Unternehmen auskennen und bewiesen haben, statt externes Personal hinzuzuziehen.
Wünsche nach Weiterbildungen können angesprochen werden und werden dann geprüft. In der Regel werden diese aber gerne unterstützt, wenn sie für die Tätigkeiten und das Unternehmen sinnvoll sind.
Sind regelmäßig möglich
Auf Wunsch können Weiterbildungen in allen Bereichen angetreten werden.
Wünsche nach fachlicher Weiterbildung können jederzeit vorgebracht werden und werden - bei passendem Profil - auch gefördert.
