Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Karrieremäßig immer Luft nach oben und man hat jede Menge Möglichkeiten sich zu beweisen. Auch das Gehalt ist fair und wird regelmäßig angepasst. Es ist allerdings auch Eigeninitiative ratsam.
Der Schritt von einem Startup zu einem KMU wurde vollzogen und damit gingen auch viele Verbesserungen der sozialen Leistungen einher. Mehr Urlaub, Jobrad, Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, vorteilhafte Mitarbeiterrabatte, Homeoffice und noch ein paar Punkte mehr. Das muss man definitiv honorieren. Das Gehalt ist auch fair. Selbstverständlich kann man immer etwas verbessern, wie z.B. die Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber was nicht ist, kann ja noch werden.
Das Gehalt liegt im üblichen Rahmen und wird regelmäßig angepasst. Hierfür ist Eigeninitiative von Nöten. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. 30 Urlaubstage sind vollkommen in Ordnung. Einzig, dass Heiligabend und Silvester als volle Urlaubstage genommen werden müssen ist eher ungewöhnlich.
Das Gehalt ist in jedem Fall fair und es gibt die Möglichkeiten und die Bereitschaft das Gehalt an neue Gegebenheiten anzupassen. Verträge können hier individuell gestaltet werden. Die Zahlungen gehen pünktlich ein.
Auch die Sozialleistungen wurden mittlerweile deutlich verbessert: BAV, Jobrad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, etc., sind für alle Mitarbeiter verfügbar.