Nicht zu empfehlen: Meine Zeit bei Hauck
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre: Schaffen Sie eine willkommen heißende Atmosphäre, in der neue Mitarbeiter besser integriert und in die Arbeitsprozesse eingebunden werden.
Kommunikation: Fördern Sie Ehrlichkeit und Authentizität statt einer aufgesetzten Fassade.
Kollegenzusammenhalt: Arbeiten Sie daran, ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln und unterstützen Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance: Stellen Sie sicher, dass Home Office wirklich akzeptiert und nicht nur versprochen wird. Vermeiden Sie unnötige Kritik an Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten möchten.
Effiziente Nutzung der Arbeitszeit: Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter nicht stundenlang ohne Aufgaben herumsitzen müssen. Geben Sie rechtzeitig relevante Aufgaben und Verantwortung, um ihre Arbeitszeit sinnvoll zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten: Setzen Sie auf echte Freundlichkeit und Ehrlichkeit seitens der Vorgesetzten, anstatt aufgesetzte Freundlichkeit.
Interessante Aufgaben: Stellen Sie sicher, dass die Aufgaben abwechslungsreicher und interessanter sind, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nicht wirklich willkommen gefühlt. Die Kollegen haben wenig mit mir geredet und mich kaum in ihre Arbeiten eingebunden.
Kommunikation
Wer hier arbeiten will, sollte seine Ehrlichkeit zuhause lassen und wie fast jeder in diesem Unternehmen eine Fassade aufrechterhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine direkten Erfahrungen damit gemacht, aber aufgrund der allgemeinen Atmosphäre kann ich mir vorstellen, wie es ist.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent habe ich 16 Stunden pro Woche gearbeitet. Was ich definitiv sagen kann, ist, dass Home Office bei den Kollegen noch nicht angekommen ist. Anfangs wird es versprochen und problemlos genehmigt, aber mit der Zeit wird man dafür scharf kritisiert und muss sich ständig rechtfertigen, warum man im Home Office arbeiten möchte. Zudem muss ich sagen, dass man, wenn man im Büro war und seine Aufgaben erledigt hatte, regelrecht Löcher in die Luft gestarrt hat. Es war normal, 3-4 Stunden ohne Arbeit herumzusitzen. Natürlich fragt man nach Aufgaben, aber wird mit "Es gibt gerade nichts" oder "Du bist da noch nicht im Thema drin, das kommt noch" wieder an seinen Platz geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, am Anfang war alles schön und sehr nett, aber es war nur eine aufgesetzte Fassade. Von Ehrlichkeit kann hier definitiv nicht die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Monoton. Nichts Nennenswertes.