Angestellte haben kaum Benefits. Hat man hier keine Leitende Position ist man gefühlt nichts Wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung wechselt häufig. Vermittelt Unsicherheit. Wertschätzung erhöhen - für mich der wichtigste Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr würdigen. Wir kamen mal gerne zum arbeiten her.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt von der Vorgesetzen oft das Gefühl, man könne nichts. Arbeit wird oft einfach korrigiert ohne Feedback. Feedback gibt es nur in eine Richtung (Vorgesetzte -> Angestellter) 2 x im Jahr, weil es sein muss.
Kommunikation
In unserer Abteilung hören wir generell wenig. Bekommen nur das aller nötigste gesagt. Wenn überhaupt. Sogar, wenn es uns direkt betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an - generell aber ok. Leider wechselt das Team häufig. Viele verlassen die Firma nach kurzer Zeit wieder und suchen sich bessere Stellen.
Work-Life-Balance
Bei der Einstellung wird Homeoffice versprochen, wenn man dann aber welches beantragt wird es nur widerwillig genehmigt oder permanentes Misstrauen ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlichkeit verpackt als offene Feindseligkeit.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Interessante Aufgaben bleiben beim Vorgesetzten. Man bekommt das Gefühl vermittelt, man könne es ja sowieso nicht (richtig).
Gleichberechtigung
Wenn die 25 jährige, direkt nach dem Studium, als Manager eingestellt wird, nicht stempeln muss und ewig ins Homeoffice kann fragt man sich als langjähriger Mitarbeiter auch, was man eig. Verbrochen hat. Gute Ausbildung oder Studium ist bei uns auch Vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell hat die Firma eher jüngere Mitarbeiter. Diese beziehen generell besseres Gehalt und haben mehr Vorteile. Ist man älter und in einem alten Vertrag gefangen, hat man kaum eine Möglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Das Fußvolk muss stempeln, während gefühlt alle anderen kommen und gehen wann sie wollen. Wenn man nicht stempeln muss verschwindet der junge Manager gerne mal nach 6h ...
Wer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere Mitarbeiter legen einem schon gerne noch ausgedruckte Mails auf den Schreibtisch. Generell wird sich schon bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Hauptsache die größeren Tiere rollen alle in einem BMW auf dem Hof. Keine Bonuszahlungen. Einen Obstkorb und ab und an Süßigkeiten. Naja.
Image
In der Region hört man gerne mal "alles nur aus China", aber trotzdem etablierter Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung nicht gewollt. Man könnte ja Geld kosten oder besser werden, als der Vorgesetzte. Hat man eine Qualifikation, die der Vorgesetzte nicht hat, wird es einem trotzdem nicht zugetraut. Man fühl sich klein gehalten. Frust ist stark ausgeprägt in unserer Abteilung.