GREENWASHING AT IT'S FINEST
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Bienen.
Und Abschreckend sollte es für dich - der sich gerade mit Haufe beschäftigt - nicht sein. Sie wollen dich und brauchen dich.
Wahrscheinlich wirst du auch einen guten Arbeitgeber in Haufe finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann man nur soooooo...
- seine Werte verraten, um ein viele Millionen mehr auf dem Konto zu haben
- Change in einer modernen Organisation nur von #OBEN einläuten - WTF - warum sagt ihr nicht euren Mitarbeitern, was ihr euch zukünftig (mehr) wünscht?
- Investments abzustoßen - da hängen auch Leben, Schicksale, Kollegen, halt Menschen dran #nachmirdiesinnflut #hlre Minus 120 Jobs in der Folgeorganisation #umantis Minus 70 Jobs in der Folgeorganisation - GREENWASHING
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Dann tue ich das gegebenenfalls. HIER und ÖFFENTLICH - so bekäme dieser Post ein wenig mehr Aufmerksamkeit.
Wagt doch einfach mal einen #mutausbruch.
#ysop
Verbesserungsvorschläge
Einer der größten Fans dieser Organisation bewertet die vielen tollen Vorteile dieser Organisation nicht fair- sorry for that.
Wenn man sich ANSTÄNDIG und andere tolle Werte auf die Agenda schreibt und es nicht durchhält diese zu leben ist es aber vielleicht doch fair.
Leuteeeeee
My Passion war es einmal meine Kunden erfolgreich zu machen. Ich dachte damit wird auch langfristig mein Unternehmen erfolgreich sein. #ysop
Wenn ich als Teil dieses Unternehmen dann nicht mehr in die Grundausrichtung passe ist das sehr schade - für beide Teile, dieser Trennung.
Trennungen auf Augenhöhe - sich von einem Unternehmensteil zu trennen ist grundsätzlich nachvollziehbar, aber
Ich steige aus bei:
- max. Profit, egal was mit den Menschen als nächstes passiert (von denen man behauptet, die die Organisation ausmachen)
- gute Alternative/Spezialisten für dieses Segment gefunden- Ist als Aussage erstmal toll, aber wenn die Bewertung nur #in€Millionen Kaufpreis vorgenommen wird und sonstige nachhaltige Werte keine Bedeutung haben nur doppelzüngig.
- +50% Entlassung nach Verkauf - ist KEIN guter DEAL für die Belegschaft
Mein Verbesserungsvorschlag:
wirtschaftet vorab solide und verkauft keinen Unternehmensteil um euer Invest zu sichern, wenn es nicht mehr passt findet einen Investor, der ähnliche Werte lebt.
oder ändert eure Werte, denn sonst ist Haufe auch keinen Deut besser als die aufkaufende Heuschrecke.
Arbeitsatmosphäre
Hatte einmal 5 Sterne verdient. Hat sich komplett gedreht.
Kommunikation
WENN ES POSITIVES GIBT - TOP
Kollegenzusammenhalt
Huch wo sind denn alle geblieben - die Flure sind ganz schön leer, aber Bielefeld gibt es ja auch nicht, oder?
Vorgesetztenverhalten
Null Ahnung von moderner Führung in einem Unternehmen, dass sich mit Führungsthemen beschäftigt. Solche Leute sollten nicht die Macht eines Chiefs (CRO) bekommen.
Interessante Aufgaben
Ja, gab es.
Arbeitsbedingungen
es wird schon viel gemacht, um einen guten Rahmen zur Verfügung zu stellen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen hier mit anderen zu teilen. Wir bedauern, dass du negative Punkte in den Übernahmeprozessen von Haufe-Lexware Real Estate und Haufe-umantis wahrgenommen hast – das entspricht auch nicht unserer Vorstellung einer gemeinschaftlichen Arbeitskultur. Lass uns gerne unter complianceofficer@haufegroup.com in den direkten Austausch gehen und miteinander sprechen, um deine angesprochenen Punkte aufzuarbeiten.
Viele Grüße
Pia