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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 243 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haufe Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 559 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

243 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte einmal 5 Sterne verdient. Hat sich komplett gedreht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

WENN ES POSITIVES GIBT - TOP

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Huch wo sind denn alle geblieben - die Flure sind ganz schön leer, aber Bielefeld gibt es ja auch nicht, oder?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Ahnung von moderner Führung in einem Unternehmen, dass sich mit Führungsthemen beschäftigt. Solche Leute sollten nicht die Macht eines Chiefs (CRO) bekommen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, gab es.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und motiviert

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