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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 260 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haufe Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 577 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

260 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zu Entwicklung wird genannt, aber die Umsetzung ist dann oft nicht möglich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein hohe Motivation und Positivität

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Aufmerksamkeit auf gute interne Kommunikation gesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft wird gelebt und gefeiert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reduzierung der Arbeitszeit ist in Absprache immer möglich. Viele angenehme Benefits in Sachen Gesundheit und Resilienz

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich hatte nur hervorragende Persönlichkeiten als direkte Vorgesetzte. Kommt aber stark auf die Abteilung an. Die Range geht von sehr flach bis sehr hierarchisch.

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