567 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
437 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir haben Bienen.
Und Abschreckend sollte es für dich - der sich gerade mit Haufe beschäftigt - nicht sein. Sie wollen dich und brauchen dich.
Wahrscheinlich wirst du auch einen guten Arbeitgeber in Haufe finden.
Wie kann man nur soooooo...
- seine Werte verraten, um ein viele Millionen mehr auf dem Konto zu haben
- Change in einer modernen Organisation nur von #OBEN einläuten - WTF - warum sagt ihr nicht euren Mitarbeitern, was ihr euch zukünftig (mehr) wünscht?
- Investments abzustoßen - da hängen auch Leben, Schicksale, Kollegen, halt Menschen dran #nachmirdiesinnflut #hlre Minus 120 Jobs in der Folgeorganisation #umantis Minus 70 Jobs in der Folgeorganisation - GREENWASHING
Wenn ihr diesen Post kommentiert, mit:
Wir wollen mehr wissen und schreib uns gerne...
Dann tue ich das gegebenenfalls. HIER und ÖFFENTLICH - so bekäme dieser Post ein wenig mehr Aufmerksamkeit.
Wagt doch einfach mal einen #mutausbruch.
#ysop
Einer der größten Fans dieser Organisation bewertet die vielen tollen Vorteile dieser Organisation nicht fair- sorry for that.
Wenn man sich ANSTÄNDIG und andere tolle Werte auf die Agenda schreibt und es nicht durchhält diese zu leben ist es aber vielleicht doch fair.
Leuteeeeee
My Passion war es einmal meine Kunden erfolgreich zu machen. Ich dachte damit wird auch langfristig mein Unternehmen erfolgreich sein. #ysop
Wenn ich als Teil dieses Unternehmen dann nicht mehr in die Grundausrichtung passe ist das sehr schade - für beide Teile, dieser Trennung.
Trennungen auf Augenhöhe - sich von einem Unternehmensteil zu trennen ist grundsätzlich nachvollziehbar, aber
Ich steige aus bei:
- max. Profit, egal was mit den Menschen als nächstes passiert (von denen man behauptet, die die Organisation ausmachen)
- gute Alternative/Spezialisten für dieses Segment gefunden- Ist als Aussage erstmal toll, aber wenn die Bewertung nur #in€Millionen Kaufpreis vorgenommen wird und sonstige nachhaltige Werte keine Bedeutung haben nur doppelzüngig.
- +50% Entlassung nach Verkauf - ist KEIN guter DEAL für die Belegschaft
Mein Verbesserungsvorschlag:
wirtschaftet vorab solide und verkauft keinen Unternehmensteil um euer Invest zu sichern, wenn es nicht mehr passt findet einen Investor, der ähnliche Werte lebt.
oder ändert eure Werte, denn sonst ist Haufe auch keinen Deut besser als die aufkaufende Heuschrecke.
Hatte einmal 5 Sterne verdient. Hat sich komplett gedreht.
Huch wo sind denn alle geblieben - die Flure sind ganz schön leer, aber Bielefeld gibt es ja auch nicht, oder?
Null Ahnung von moderner Führung in einem Unternehmen, dass sich mit Führungsthemen beschäftigt. Solche Leute sollten nicht die Macht eines Chiefs (CRO) bekommen.
es wird schon viel gemacht, um einen guten Rahmen zur Verfügung zu stellen.
WENN ES POSITIVES GIBT - TOP
Ja, gab es.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen hier mit anderen zu teilen. Wir bedauern, dass du negative Punkte in den Übernahmeprozessen von Haufe-Lexware Real Estate und Haufe-umantis wahrgenommen hast – das entspricht auch nicht unserer Vorstellung einer gemeinschaftlichen Arbeitskultur. Lass uns gerne unter complianceofficer@haufegroup.com in den direkten Austausch gehen und miteinander sprechen, um deine angesprochenen Punkte aufzuarbeiten.
Viele Grüße
Pia
Dass jede Stimme gehört wird.
Es wird sehr darauf geachtet dass es den mitarbeitenden gut geht
Bitte weiterhin die Mitarbeitenden in den Fokus stellen und nicht zu sehr in Richtung der „üblichen, wirtschaftlichen Unternehmen“ mit einzigem Fokus auf Gewinnmaximierung entwickeln
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du das Gefühl hast, dass jede Stimme gehört wird. Wir möchten auch in Zukunft ein wertschätzendes Umfeld schaffen, in dem wir gemeinsam erfolgreich sein können.
Wir freuen uns, weiterhin die Zukunft der Haufe Group mit dir zu gestalten.
Liebe Grüße,
Miriam
Zahlreiche Weiterbildungsangebote, Benefits für die Mitarbeiter:innen wie zum Beispiel Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad, Kostenübernahme für diverse Sportveranstaltungen, und vieles mehr. Hohes Engagement im Bereich Nachhaltigkeit, nicht nur auf Firmen-Ebene.
Das einzige, was mir hierzu einfällt, sind die nach wie vor fehlenden Ruheräume.
Moderne Büros mit sehr guter Ausstattung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so positives und konstruktives Feedback zu geben. Es freut uns, dass du unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und attraktiven Benefits schätzt. Besonders freut uns deine Anerkennung für unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Wir tun was wir können, um Verantwortung und Wirtschaftlichkeit zu verbinden und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Liebe Grüße,
Miriam
Entspannt und motiviert
Wird gefördert und erwünscht
Mehr ist natürlich immer besser :) aber man wird realistisch gesehen für die Tätigkeit sehr gut bezahlt, die Benefits sind toll
Toller Teamspirit, großer Rückhalt im Team
Vorgesetzte nehmen Job ernst und stellen sich ihrer Verantwortung, stehen fest hinter dem Team
Man kann über alles reden und offen miteinander sprechen
Abwechslungsreich, Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben mit abwechslungsreichen Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als motivierend empfindest und du die offene Kommunikation sowie den starken Zusammenhalt im Team schätzt. Schön, dass du so tolle Erfahrungen mit deinem Team und deiner Führungskraft machen konntest. Wir freuen uns, dich an Board zu haben!
Liebe Grüße,
Miriam
wenn man am Hauptstandort in Freiburg arbeitet, gibt es vielleicht einiges. sonst weiß man nicht unbedingt, dass man mit der Group etwas zu tun hat
wenn man am Hauptstandort in Freiburg arbeitet, gibt es vielleicht einiges. sonst weiß man nicht unbedingt, dass man mit der Group etwas zu tun hat
früher offen und ehrlich kommunizieren und nicht erst wenn es zu spät ist und man verkauft wird
als Geschäftsführung der Group auch für die kleineren Geschäftszweige interessieren und regelmäßig mit ihnen beschäftigen und nicht nur zwei Mal im Jahr am Standort auftauchen
Image rund um Freiburg stark - sonst eher weniger bekannt in Deutschland
Zur gesammten Haufe Group gab es kaum regelmäßige Informationen und über die wirtschaftliche Lage unseres im Juli verkauften Geschäftszweigs wurden wir bis zuletzt nie offen und ehrlich informiert.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern, dass du die Kommunikation so wahrgenommen hast und nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Jennifer
Viele Angebote für Weiterbildungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du insbesondere unsere Weiterbildungsangebote positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Jennifer
Benefits, Bürogebäude, Betriebsrestaurant, die durchweg tollen Kolleg:innen, interne Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten - also ganz schön viel gutes :)!
Alle Führungskräfte sollten das selbe Verständnis für Führung haben, unabhängig ob bei der Akademie oder der Groupe. Mehr Weiterbildung in diesem Bereich.
Oft nicht greifbar weil zu viele Personen geführt werden
Kommt auf die Führungkraft an, hier gibt es starke Unterschiede
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und den konstruktiven Verbesserungsvorschlag zum Thema Führung. Wir freuen uns, dass du unsere Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unseren Campus positiv bewertest.
Schön, dich an Bord der Haufe Group zu haben.
Liebe Grüße,
Jennifer
Man hat sich wie in einer Großen Familie gefühlt.
Es wurde nicht über Probleme informiert, so das auch kein Mitwirken der Belegschaft zur Lösung möglich war, bis es zu spät ist.
Sollange man Teil der Haufe ist läuft alles Gut. Als Verkaufter geschäftszweig wird sich nicht mehr um noch laufende verpflichtungen gekümmert.
Die Haufe weiß, wie sie Ihre Arbeitnehmer begeistern kann.
Sehr gut
Viele Gestalungsmöglichkeiten
Jederzeit möglich
Sehr gute Sozialleistungen Gehalt könnte besser sein. In 3 Jahren keine individuelle Gehaltserhöhung möglich.
Das ist der Firma sehr wichtig
Sehr gut
Es gibt nichts zu bemängeln
Kommt auf den Vorgesetzen an....
Individuelle Wünsche beim Arbeitsmaterial werden nicht berücksichtigt.
Wichtige Sachen wie Schieflagen oder Änderungen wären nicht transparent kommuniziert.
Geschlechterrollen sind Egal wer sich gut verkauft bekommt mehr
Aufgaben wechsel Intern jederzeit möglich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir sind offen für Kritik und nehmen dein Feedback ernst. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Jennifer
Förderungsprogramme (junge Führungskräfte, Frauen, Menschen mit internationaler Geschichte) - Fehlanzeige. Das ist schwach für ein Unternehmen, dass anderen Fach und Führungskräfte-Qualifikation verkauft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir fördern unternehmerisches Denken und Handeln. Deine Anregungen helfen uns dabei, unsere Förderung für bestimmte Zielgruppen weiter auszubauen und uns weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße,
Jennifer
Echt gut, man hat alles was man braucht zum Arbeiten und darüber hinaus.
Sehr flexibel meiner Erfahrung nach. Überstunden können einfach als freie Zeit genommen werden.
Innerhalb des Teams und der Abteilung habe ich ein gutes Gefühl, darüber hinaus geht mehr.
Fair und man hat das Gefühl ernst genommen zu werden, muss allerdings auf die Vorgesetzten selbst zugehen. Ein wiederkehrender Austausch fehlt, ist aber bei dem aktuellen Wachstum vmtl. schwer zu gewährleisten.
Könnte besser sein, ist aber auch durch die notwendige Kommunikation zwischen vielen Abteilungen erschwert. Ärgerlich ist, wenn Informationen verloren gehen und man die im Nachhinein betrachten muss.
Gehaltstechnisch bei Softwareentwickler:innen ist Luft nach oben, aber die Bezahlung ist, wenn man alles Weitere betrachtet, in Ordnung.
An sich eine sehr Interessante Aufgabe allgemein aber viele aktuelle Themen und Quartalsziele fühlen sich nicht sehr motivierend und user-betrachtend an. Da fällt es einem dann schwer dafür zu brennen und motiviert eine tolle Lösung zu erarbeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du auch kritische Punkte mit uns teilst.
Nur so können wir gemeinsam unsere Arbeitswelt in der Haufe Group stetig verbessern und uns weiterentwickeln. Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv wahrnimmst. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße,
Jennifer
So verdient kununu Geld.